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标题: 人才的「選、育、用、留」那個重要 ? [打印本页]

作者: xar7879 时间: 2011-11-10 03:44
标题: 人才的「選、育、用、留」那個重要 ?
在企業上班，我們常說部們主管也是人力資源主管，這句話究竟是什麼意思？從傳統人事的功能導向來看，人力資源可以分為「選、育、用、留」四大領域，那麼身為主管的你，每天在與部屬的互動上，有多少工作或活動是屬於「選」的範疇？又有多少是屬於「育」、「用」、「留」的範疇？那個更重要

作者: 菜青虫 时间: 2011-11-10 03:44
都重要，因材施教

作者: 幽灵处处飘 时间: 2011-11-10 03:44
用,其他的选,育,留都是为了这个目的

作者: 晴天小猪 时间: 2011-11-10 03:44
我们都明白，用最重要，用其所长，但是育同等重要，只有这样你才知他的长处。

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