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标题: 我们公司动不动就有人自离 [打印本页]

作者: 提米拉苏 时间: 2011-11-9 04:53
标题: 我们公司动不动就有人自离
今天才听说，我们公司又有一个课长自离了，也就是至少一个月的薪水不要了，悄悄就走了

唉，这是我到过的公司中离职最频繁的一个了
而且都是自离

我们厂一个人做好多事，压力又大，难怪呢
而且，职员一个月28天班，一天8个半钟，员工以前也是28天制，后来招不到工，现在是26天了。
我们职员还是28天班，苦啊！

作者: 荷花 时间: 2011-11-9 04:53
一个月上28天是绝对违反劳动法的。可以向有关部门反映。

作者: 提米拉苏 时间: 2011-11-9 04:53
我们公司在东莞，这里有一大半的工厂都没有按劳动法

而且我们的老板是本地人，在当地很有关系的，你想，你有投诉，能得到解决吗？除非你不想干了，不想干了就不用管了。

太黑了

这也是我到过的公司最黑的了
不过在这里有锻炼的机会罢了
所以不计较

可是星期来上班，确实很烦，人是机器了，不是人了

作者: 乖仔 时间: 2011-11-9 04:53
如果一个公司制度好，自离的肯定少，
我们公司也不行，前几天一个主管请假后就每回来，呵呵

作者: 纸水仙 时间: 2011-11-9 04:54
自离应该只有那些没有责任感的人才会做的事情吧！
别人不仁我不能不义啊！

作者: 提米拉苏 时间: 2011-11-9 04:54
其实我想更多的是因为内部体制的原因，事实上，我们公司很多时候一个人的工和量太大了，权责不能很分明

作者: 红色多瑙河 时间: 2011-11-9 04:54
课长自离，第一次听说！

作者: 小韦 时间: 2011-11-9 04:54
很多公司都是这样的。
如果人员流动过大，那你们的HR就有问题了。
你现在无须考虑这么所。看能不能学到东西，对以后的发展有没有帮助。如果有值得干1-2年

作者: 提米拉苏 时间: 2011-11-9 04:54
是，我也是这么想，能学到东西就只能接受了，干下去
至少觉得自己翅膀硬了再说，呵呵

前两天品管课的课长也走了，今天是物料课的课长

以前听说多数是每次发了薪水以后员工走了多少个

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