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标题: 今天又走了两名得力助手 [打印本页]

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-8 21:19
标题: 今天又走了两名得力助手
不是我不想留，而是公司的薪资制度定死了，只能每年两次加薪的机会，每次的幅度也不高：

我们QC部门30多个人,基本上每1.5-2年就要换一批,因他们学成后都在外面找了个更好

的工作---基本上都是管理而且是主管级别的(当然,有些是在小规模的公司),人往高处走嘛;

有时我也想,公司的薪资制度不能留住人,用什么来留住人呢?

招工的时候放低点标准?这样日后自己干活会很累!

少培训教育?这也不行,影响工作!

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实在是想不出方法?-------我这什么心态啊!

唯一值得庆幸的他们走的时候都把工作安排和交接得好好的!

作者: 锤子 时间: 2011-11-8 21:19
我手下的干将也要走了，现在没有找到合适的替代，比较郁闷！

作者: 欲忘树 时间: 2011-11-8 21:19
人往高处走，这是历来不可阻挡的趋势。

作者: 天之子 时间: 2011-11-8 21:19
人往高处走，小往低处流

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-8 21:19
还好，没有手下的烦恼，只是部门的同事走了，事情变得多了一点！

作者: 忧郁者 时间: 2011-11-8 21:19
如果走了的人都混得不错,证明你也不错.

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