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标题: 碰到不懂品质，又不肯给下属机会的领导该怎么办？ [打印本页]

作者: 分丝 时间: 2011-11-8 21:06
标题: 碰到不懂品质，又不肯给下属机会的领导该怎么办？
大家有这样的困惑吗？
品质管理看是很重要，出了事什么都挨得着边，而实际呢根本没有实权，对供应商品质考核没权，对产品的让步没权，对退换货没权，有的只需要跟踪而已？太累了！
更可气的是忙了一年，通过了第二方、第三方大大小小几十次审核，腿都跑断了，居然连加薪、升职一样都没挨着边。
再看一下，领导呢？没有平时的奔波、没有平时的跟踪反倒是供方评定，升职、加薪样样丰收！

作者: 海洋 时间: 2011-11-8 21:07
这就是年龄的代价了,你怎么知道你领导过去的辛酸呢??~~~~~

作者: 飞羽 时间: 2011-11-8 21:07
先寫份報告和老總談談。
實在不行就開溜哈

作者: 胡搞瞎搞 时间: 2011-11-8 21:07
拒绝牢骚还是实干去吧。别太急功近利。

行，就干，不行，换。

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