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标题: 岗位变更申请报告(原创) [打印本页]

作者: 雪中浪客    时间: 2011-11-7 22:49
标题: 岗位变更申请报告(原创)
呈总经理
岗位变更申请报告

总经理:您好!
感谢您在百忙之中,阅读此份报告。这是一份来自开发部***之岗位调整申请报告。
○六年过去了,而自己在开发部的岗位上将迎来工作的第六个年头。五年里,感谢您及部门主管的教导,使自己成为一位比较严密的开发工作者,并一直进步着。
总结这五年的成果,颇有一些为难,前三年基于学习为目的,处在新人阶段,承办的工作量少、项目小,惟一得到的,是提高自己的信心及工作的方法。近两年开发能力独立,完成项目如:AS BRKT-COMP、Plumbing,LZ R-C/U追加照明灯,Bonaire BLOWER,PS W/P LINK,DEII 4G94相关,更加巩固的开发流程及开发技巧。
五年的时间里,我积累了开发经验及良好的人际关系。在工作上已安于平稳,在心态上已趋于成熟。
工作需要有激情,才会热爱,人生同样需要有目标,才会有激情。
○七年,开发这岗位已经跟不上我的想法及人生规划的步伐,需要改变,来挖掘自己的潜力及优势,从而加快自己的脚步,望您能批准!
而自己岗变的申请有两个想法:
一.调岗:以公司利益及整体规划为前提,别的部门(品保、业务、生管)有需要,即提交厂内岗位调整表格;
二.辞职:以公司利益及整体规划为前提,别的部门无需要,即提交离职申请书;
他人认为递交这样的报告,会针对个人的薪资不满为目的,但我不然。自己只是出于考虑自己的前途为方向,因为此次申请,将可能降低自己的薪资,而且目前为止自己的工作想法是:以煅炼为主,收入为辅的战术。
走出这一步及和您谈论这样的想法,我已经充分考虑过很多方面:
1.失去目前的机会,工作重新开始;
2.调岗的适应及工作的心态;
3.下一步该如何走下去;
所以,我只是期望以调岗为变化,寻找自己更大的潜力值及增加对工作的乐趣,还是以总经理能考虑及评估本人的能力,批准为盼。
离春节还有一个月半的时间,我将努力在年前完成手上所有工作或理顺开发阶段。过完春节后,再利用一段时间来做收尾,预盼在3月份能完成这样的想法。也请总经理也在这一段时间里,能充分考虑一下。
前一阵时间和一位比自己年长的朋友聊谈此事,记得最深刻的话:人与工作环境的关系,一种是人淘汰了工作环境,一种是工作环境淘汰了人。我一直在想自己是属于哪一种?现在觉得自己应该是前者吧!
最后,说说自己的新年祝福吧,祝公司生意红红火火!个人能力蒸蒸日上!

此致!




申请人:
作者: 鸦鸦    时间: 2011-11-7 22:49
在一个岗位上做了太久人真的会麻木的,国外的公司在这方面做得好,就是通过轮岗制度,每隔几年来调动部分人员的岗位.
作者: 拥抱阳光    时间: 2011-11-7 22:49
写的不错。 我想你的老总看到此报告,不会放你走。
作者: 一壶清茶    时间: 2011-11-7 22:49
中国有句老话叫:人挪活,树挪死
换一个地方就是换一种心态
但是我觉得
在其它的任何岗位
都没有技术岗位来得有挑战性
技术的生命在于创新
有创新就会有动力
如果换了别的岗位
会更没意思
除非是营销或采购岗位
油水会比较多
但做为年轻人
应该项以技术为重
以上仅为个人建议
作者: 一壶清茶    时间: 2011-11-7 22:49
换一个岗位
换一个心情
最后
你会发现
还是原来的岗位最适合你
只要你想做
在哪儿都可以做得很好




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