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标题: 岗位变更申请报告(原创) [打印本页]

作者: 雪中浪客 时间: 2011-11-7 22:49
标题: 岗位变更申请报告(原创)
呈总经理
岗位变更申请报告

总经理：您好!
感谢您在百忙之中，阅读此份报告。这是一份来自开发部***之岗位调整申请报告。
○六年过去了，而自己在开发部的岗位上将迎来工作的第六个年头。五年里，感谢您及部门主管的教导，使自己成为一位比较严密的开发工作者，并一直进步着。
总结这五年的成果，颇有一些为难，前三年基于学习为目的，处在新人阶段，承办的工作量少、项目小，惟一得到的，是提高自己的信心及工作的方法。近两年开发能力独立，完成项目如：AS BRKT-COMP、Plumbing，LZ R-C/U追加照明灯，Bonaire BLOWER，PS W/P LINK，DEII 4G94相关，更加巩固的开发流程及开发技巧。
五年的时间里，我积累了开发经验及良好的人际关系。在工作上已安于平稳，在心态上已趋于成熟。
工作需要有激情，才会热爱，人生同样需要有目标，才会有激情。
○七年，开发这岗位已经跟不上我的想法及人生规划的步伐，需要改变，来挖掘自己的潜力及优势，从而加快自己的脚步，望您能批准！
而自己岗变的申请有两个想法：
一．调岗：以公司利益及整体规划为前提，别的部门（品保、业务、生管）有需要，即提交厂内岗位调整表格；
二．辞职：以公司利益及整体规划为前提，别的部门无需要，即提交离职申请书；
他人认为递交这样的报告，会针对个人的薪资不满为目的，但我不然。自己只是出于考虑自己的前途为方向，因为此次申请，将可能降低自己的薪资，而且目前为止自己的工作想法是：以煅炼为主，收入为辅的战术。
走出这一步及和您谈论这样的想法，我已经充分考虑过很多方面：
1.失去目前的机会，工作重新开始；
2.调岗的适应及工作的心态；
3.下一步该如何走下去；
所以，我只是期望以调岗为变化，寻找自己更大的潜力值及增加对工作的乐趣，还是以总经理能考虑及评估本人的能力，批准为盼。
离春节还有一个月半的时间，我将努力在年前完成手上所有工作或理顺开发阶段。过完春节后，再利用一段时间来做收尾，预盼在3月份能完成这样的想法。也请总经理也在这一段时间里，能充分考虑一下。
前一阵时间和一位比自己年长的朋友聊谈此事，记得最深刻的话：人与工作环境的关系，一种是人淘汰了工作环境，一种是工作环境淘汰了人。我一直在想自己是属于哪一种？现在觉得自己应该是前者吧！
最后，说说自己的新年祝福吧，祝公司生意红红火火！个人能力蒸蒸日上！

此致！

申请人：

作者: 鸦鸦 时间: 2011-11-7 22:49
在一个岗位上做了太久人真的会麻木的,国外的公司在这方面做得好,就是通过轮岗制度,每隔几年来调动部分人员的岗位.

作者: 拥抱阳光 时间: 2011-11-7 22:49
写的不错。

我想你的老总看到此报告，不会放你走。

作者: 一壶清茶 时间: 2011-11-7 22:49
中国有句老话叫:人挪活,树挪死
换一个地方就是换一种心态
但是我觉得
在其它的任何岗位
都没有技术岗位来得有挑战性
技术的生命在于创新
有创新就会有动力
如果换了别的岗位
会更没意思
除非是营销或采购岗位
油水会比较多
但做为年轻人
应该项以技术为重
以上仅为个人建议

作者: 一壶清茶 时间: 2011-11-7 22:49
换一个岗位
换一个心情
最后
你会发现
还是原来的岗位最适合你
只要你想做
在哪儿都可以做得很好

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