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标题: 一个面试案例 [打印本页]

作者: 国乐飘香 时间: 2011-11-7 22:34
标题: 一个面试案例
在一个国际管理会议的分组讨论中，美国、日本、中国的企业管理者就管理特色展开了讨论。美国人说，我们的管理特色就是竞争，在激烈的竞争环境中，人与人互相碰撞，就像原子弹一样，释放出巨大的能量；日本人说，你们的原子弹不过采用的是裂变技术，而我们采用的是氢弹的聚变技术，发挥群体凝聚的巨大力量。中国的企业家们沉思了一下，说了一句话…你认为中国企业家说了一句什么话？为什么这样说？

作者: 国乐飘香 时间: 2011-11-7 22:34
据说考核的是你的管理观念
能否有理有据，有条理地表达对中国特色的管理思想、政策等的看法
同时可以从另一角度证实工作经验和思考问题的深度和广度。

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-7 22:34
我们的管理特色就是会用人,用美国人或日本人帮我们做事!

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-7 22:34
难度太大了，要是我去面试问我这样的问题，我只有转身逃跑，我来是为了顶一下，想看看企业家们如何作答

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