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标题: 如何向上管理(转载) [打印本页]

作者: 北极星光    时间: 2011-11-7 16:49
标题: 如何向上管理(转载)
某人发给偶的, 想看看各位的看法.



如何向上管理
提案打回票、資源沒批准、意見不被重視,問題出在那裡?管理上司,如何成功上路?
現代企業,部屬不再完全依賴上司,因為面對日益複雜的競爭環境,上司也必須依賴屬下。
勇於擁抱變革的組織,部屬也必須「向上管理」。但是,應該如何管理上司,讓上司不至成為變革的阻力?
瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD)教授霍洛維次提出了管理上司的法則,幫助所有經理人改善與上司的關係,
改進決策的速度與品質,並增加信任感。
1協助上司做決策
◎ 提醒上司,上次討論了什麼、目標是什麼; 提醒他過去因為議而未決造成哪些問題。
◎ 告訴上司你希望他做什麼,哪些項目最需要他的協助?扼要說出所有列入考慮的做法與你的選擇標準。
◎ 提出事實或資料來化解可能的爭議;多用圖表和影像來幫助他快速進入情況。
◎ 會議結束後,以書面記錄上司的決策,確保溝通無誤。切莫公開批評最後的決策,而成為
作者: 北极星光    时间: 2011-11-7 16:50
偶希望看到反对派的建议, 讲为什么某条是不对的, 而不是简单的支持, 赞同之类的.
作者: 漂亮蓝影    时间: 2011-11-7 16:50
善于给上司出选择题而不是填空题,抓住上司的心理以便做出相应的对策




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