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标题: 管理该如何做? [打印本页]

作者: xar7879    时间: 2010-8-27 18:12
标题: 管理该如何做?
管理是包含组织,策划,实施,控制等,是要事事又管又理,还是要管而不理?
作者: dfwqwe    时间: 2010-8-27 18:12
理论上讲
  管理     是管住人 让你的 下属成为目标的分担者和执行人
                  理清事     让难事变简 让问题本质显露
                                  让下属的想法得到公司层面和制度层面的认可
                                  培养员工提升他们的能力
                                  让工作尽可能合理分布  让个别人成为动态人 随时准备处理急事 而非新来的事情总是让没有做完的事打乱

作者: dfwqwe    时间: 2010-8-27 18:12
基层: 三分管人,七分理事;
中层:五五开;
高层:七分管人,三分理事.
当然小公司与大公司的管理内容又有区别,小公司重在理事,大公司重在管人.
作者: yang13    时间: 2010-8-27 18:12
管理就是行动,就是树立榜样。管理不仅仅是去管,且还要去理清。
作者: l1116    时间: 2010-8-27 18:13
管理是门好深的学问,学习中,个人经验愚见:
对下属:
1.指令清晰,
2.监督很重要,
3.赞美鼓励更重要;
4.小事抓严:要他们养成良好的工作习惯;
5.大事宽慰:出了大的问题,应给予安慰,因为这不是他能承担的。
对平行部门:
注重沟通,以大局为重,站在公司的立场考虑问题。
对上司:
1.及时反馈,上报;
2.尽量不要带着问题去找上级
3.时时提出自己的建议,想法




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