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标题: 创业法则：骑在马上成功 [打印本页]

作者: 何日君再来 时间: 2011-11-7 16:11
标题: 创业法则：骑在马上成功
创业法则：骑在马上成功

创业法则一：掌握信息不如掌握趋势，掌握趋势不如掌握最大的趋势

日本有一家企业，最近已经排名《财富》500强的第八位、日本的第一位，这家公司不是松下不是索尼，而是NTT公司。NTT是做手机业务的?在日本很多人用的都是NTT手机。它可以上互联网、个头孝重量轻，而且价格一部只需要100块美金。所以NTT靠先进的科技和创新的行销方法，使全日本几乎每个人手里都有一部NTT手机。所以我们说，掌握信息不如掌握趋势，掌握趋势不如掌握最大的趋势。在几年前，移动通讯是一个非常大的趋势，NTT就掌握了这个趋势。

创业法则二：与其同马赛跑，不如骑在马上

假如今天你跟一匹马来比赛赛跑，马会赢还是你会赢？马会赢。假如你骑在这匹马上，到底谁会赢呢？马依然会获胜，但你离马仅差一点点！所以我们企业要成功，不一定要同马来赛跑。我们可以找一匹马，骑在它上面。那样你即使没有超过马，但至少也是非常接近的。这种方法叫作马上成功。这匹马就是趋势。

创业法则三：要选择好的产品和人才

在一个企业中，总裁要负责找到最好的产品来销售，或是找到最优秀的人才来帮他工作。芝加哥公牛篮球队找到迈克·乔丹来打球，于是，公牛队连续三次获得ＮＢＡ总冠军，后来又得三次ＮＢＡ总冠军。同理，一个公司的董事长自己不会销售，没有关系，他聘请顶尖的行销代表来销售；自己不会研发产品，没关系，他可以去代理别人研发的产品。

创业法则四：世界上没有完美的个人，只有完美的团队

一个企业的老板要选准人、用对人，这很重要。我们看到在奥运会上，美国的梦之队总是赢得金牌，为什么呢？理由只有一个：就是他们拥有全世界最优秀的球员，而且有的擅长投球，有的擅长抢篮板球，组成了一个全能的球队。假设我们把我们的公司想象成一个梦之队，那么这个公司的老板要负责选择对的人才，让这个团队趋近完善。

作者: 飞天英雄中 时间: 2011-11-7 16:11
这类见得多了，不过还是要顶一下

作者: 成风 时间: 2011-11-7 16:11
企业如果能做到选择好的产品和人才 ,企业就有很大的成功可能.

作者: 何日君再来 时间: 2011-11-7 16:11
用一般定义讨论品质问题会很抽象，不具体（好坏，高低来衡量产质量量的高低），而从生产企业来说，为了便于企业内部更好的评价产质量量状况，以便最大程度满足用户的品质要求，就必须把用户的品质要求具体加以落实，需要一种比较具体，明确，更容易衡量的东西，并定量表示，称之为品质参数。把这些参数确定下来就形成了产品的品质标准。

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