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标题: 心得：浅谈CS战队的领导艺术 [打印本页]

作者: 魔盗 时间: 2011-11-7 12:51
标题: 心得：浅谈CS战队的领导艺术
任何一个集体，包括我们所热爱的CS，我们的战队，要管理起来并不容易，但是，我们要知道，良好的管理才是一个集体能够长期发展并取的成绩的保障！国家是这样，企业是这样，CS战队也是这样。我们只有采取行之有效的管理方法，并不断的在实践中总结经验教训，结合自身的特点，总结出有自己特色的管理模式，才能使这个团队逐渐的稳步迈向自己所要达到的预期目的或目标！

在管理方面，一般的说来依靠两个基本管理，一个就是思想管理，一个就是行动管理。

所谓的思想管理，是指对人的一种精神上的约束和引导，让领导者通过对被领导者的精神指导，从而达到被管理者主动自觉的去做出相应的行动，最终达到管理者所要求的目的！平时我们所知道的“思想政治教育”，“精神文明教育”，等等，都属于这个范畴，也就是都属于对被管理者思想的管理！

什么是行动管理呢？一般来说，就是指通过直接的或间接的参与，通过在实践过程当中具体的引导被管理者，去达到管理者或这个团队所希望达到的目的和要求！也就是说，它有一定的可操作性，具有主观，直接，动态强的特点。

具体结合在战队方面，那麽现在就是两个方面，一个是论坛的管理（思想管理），一个是平时的训练（行动管理）。

论坛里一方面是大家相互交流经验，结识更多的朋友，学习先进的好的方法和技巧，这样可以避免走很多弯路。二是有利于战队内部统一思想，及时使队员了解战队的动态和队内的相关信息，和不在一起的队员有一个相互沟通和交流的地方。

所以怎么样去管理论坛很重要。管理要讲究方式方法，同样的事，我们为了同一个目的，所采取的方式方法不同，得到的结果也不尽相同，甚至有时是与我们的意愿背道而驰的。所以做为管理者来说，这一点就很重要，是需要去花一些心思的，当然，在你选择采取什么方法去处理你们队的事物的时候，你首先要了解这件事的性质，起源，结果，影响，等等各方面的因素，再根据自己的判断，结合大家对这件事的看法，最后采取相应的方法去解决！

作为一个战队的管理者或队长来说，要引导大家从一个正确的观念出发，确定战队的目标以后，带领大家向着确定的目标一起努力。那麽作为管理者，就应该努力的学习一些相关的知识，不断的丰富自己思想，提高自己的战术素养，管理才能和技术水平，才能带领大家一起前进！俗话说的好，火车跑的快，全靠车头带！那也就是说，一个好的团队，并不只依靠只要有好的队员，还需要出色的管理者，才能干出一翻轰轰烈烈的事业！

那麽作为管理者来说，我们一般要达到一些基本的要求或者说要遵循一些基本的原则：

这些要求或者说是原则我做了一个总结，简单的来说就是10个字，那就是做为管理者来说，要懂的“静，贤，思，明，察，仁，威，断，信，虑”下面我就为大家简单的讲一下，这10个字所代表的含义：

静，就是要求管理者要遇事不慌，自己要能够有一个沉着冷静的心态！如果你是队长，碰到队员发生了一些在比赛中，或其他方面有一些问题，作为管理者来说，首先不能慌乱，你要记住，你是这个集体的核心，如果你都沉不住气，那队员更就是火冒三丈，气吞斗牛了！所以你先不能慌乱，要根据情况分析判断后，采取相应的措施，去解决队里或队员遇到的困难和问题，帮助他们走出困境！要知道你是整队的核心，你是队友们的精神支柱，要是你没有一个成熟稳健的处事态度和冷静沉着的心态，那麽给你所管理的团队所带来的困难，将会是很大的，要知道，你的人格魅力，你对一些问题的看法和观点，影响着你们整个团队的观点，有时甚至影响着队员的心态和情绪！

贤，就是善恶分明，赏罚有信。作为管理者，要想充分的发挥队员的积极性，提高队员的自觉性和主观能动性，就要懂得明辩是非，赞教双行。也就是说，要发现好的队员或对队里有益的事，就要大张齐鼓的表扬，让先进的人和事能够得到大家的认可和赞同，从而带动队内良好的气氛。比如说，某个队员，入队的时候很一般，而现在却在队里有着较强的实力，或取得了教好的成绩，那这样的队员就要表扬，我们要善于发现这些人，这些好的苗子。那麽对于违反纪律的我们是不是因该狠很的批评呢？不是的，但是批评教育是必要的，也是必须的，但是这时候就要采取一些方法和策略，要看这件事情的本质和出发点，他是有意，还是无意？是造成了恶劣的影响还是影响不大？一般来说，我们要遵循，“小成绩，要大表扬。大错误，要小批评”的原则，当然了，这只是针对CS战队当中的一些常见的问题而言，要是你犯了国家刑法，那可是错误越大，刑罚就越重！

为什么说要小成绩大表扬，大错误要小批评呢？有的时候队员取得一点成绩，这是很不容易的，做为管理者，我们应该能体谅他们的用心，他们也许是通过了比别人几倍的努力，克服了许许多多的困难，才有了现在的成绩的，所以这时候，千万不能打击他，要对他所取得的成绩给予肯定。而犯了错误的队员呢？很多时候，他是无心的，或是他并不明白其中的利害关系，所以作为管理者，一方面要批评教育，让他明白到他的错误，根据造成的结果予以一定的处罚，但是不应太重。要在教育的同时，给予一定的鼓励和安慰，不能让队员觉得丢尽了面子，无法在留在队里，要知道，他也是你们这个集体中的一员，也是你们不可缺少的一分子，要鼓励他，改正错误，努力向好的队员学习！

思，就是要多思考，人要善于思考，管理者就要更善于思考，人只有在思考中才能进步，只有通过不断的思考，才能不断的总结经验和教训，才能不断的丰富自己，完善自己，从而更好的进行管理！我们在管理战队的时候，会遇到很多问题，比如说，现在战队的成绩不好，怎么样去提高？我们现在有了一定的成绩，怎么样去进一步做更好的发展？队员的情绪低落，怎么样去帮助他们摆脱这种烦恼？等等，都是需要管理者需要思考的问题，所以，我们要学会和掌握思考问题，分析问题的方式方法，才能更好的管理团队！

明，就是要明辩是非。那麽做为管理者，首先，你自己必须有一个对事物判断的标准和一个相对比较正确的观念。如果你对事物的判断都是错的，那麽你又怎么去衡量队员的错与对呢？所以，你自己首先就要能对所发生的事有一个正确的认知和做一个相对比较公正的判断，要能够逐渐的建立自己的唯物主义观念和正确的思想政治观念，才能再采取相应的措施去解决和处理团队当中出现的问题！

察，也就是善与观察，做为管理者来说，观察是很重要的，要常常观察队内现在的情势，队外相关的形式，队员的思想状况，队内的存在问题等等~都需要通过细致的观察，才能了解和掌握队内队外的情况，从而牢牢的把握住整队的方向！才能及时的发现问题，并及时的解决问题！

仁，就是仁爱。对待下属和队员要关心和爱护，要不仅仅让他们感觉到你的威严，更要让他们知道，你也是这个集体当中的一分子，你和他们一样热爱和关心这个集体，当然了，有的队长会说，我当然热爱我们这个集体，爱大家了，可是，很多时候，我们没有时间去让大家知道这一点。要关心队员的生活，感情，等等，还要关心他们的想法，要了解队员现在的状况，包括生活，思想，和CS技术等等。只有关心他们，爱护他们，真正的融入到这个集体当中，他们才能更加的拥戴你。敬佩你，才有利与你更好的开展工作。

威，就是威信，威严。一个管理者，言行举止必须有一定的权威性，如果领导者说话做事无人信服，那是很可怕的。但是要怎么样去树立自己的威信和让队员感觉到你的威严呢？威信是你通过长期的无私的为大家着想，为集体着想和服务，并自身是一个团队当中比较优秀的成员，或具有一些方面的特长，从而逐渐的建立起来的。而威严是当你有了一定的威信，而自身通过平时对事物的处理和判断积累起来的一种经验和气质！这些是学不来的~，是要靠你通过努力才会得到的一些东西！你只有在队伍里有威信，威严，才能达到，指东向东，一呼百应的效果！

断，就是果断。做为管理者，很多的时候，都需要你来对事物进行判断，从而为大家确定方向，你是导航者，如果你做事优柔寡断，瞻前顾后，前怕狼后怕虎，做事太过于扭捏软弱，那你们就很有可能做出了错误的决定。而你的不果断，也许常常就会浪费了稍纵及逝的机会，而那也许对你们这个集体，这个战队是致命的！

信，也就是说要能听谏，好的领导不能只听自己喜欢听的，做自己喜欢做的，而是要看大家喜欢做什么，大家要做什么，但是在一个集体当中，避免不了出现不同的声音，那就要求我们领导者要善与听取不同的建议，要善于纳谏。我们只有多听取不同的建议，才能从不同的角度去，多方面，多角度的去分析问题，看待问题，为我们所要做的决策提供一个相对比较正确的借鉴！如果你只能听好听的，不能听取不好听的，那麽，我想你的管理一定有很大的问题，而你的团队当中的这种不同的意见声越大，有可能就说明你所做的一些事是违背了集体的原则的，是和集体的利益相矛盾的，是不符合大家的意愿的！

虑，也就是说领导者要有危机感，要能通过对自己战队情况的掌握而判断这段时期什么是我们的主要目标/？我们队里现在有怎么样的实力？又有那些不足？将来我们应该怎么样发展才能适应未来的潮流/？以后我们有可能遇到什么样的困难？要能看到眼前的问题，更应该有一定的远见！只有现在不断的发现问题，并把问题及时的解决在萌芽状态，才能为将来的路踏出坚实的脚步，只有能看到将来所面临的困难，才能劈荆斩棘为将来战队的更好的发展，为达成我们最终的目的和梦想拓开一条阳光大道！

我说写简单一点，还写了这麽长，还没写完。。。郁闷。。

作者: 魔盗 时间: 2011-11-7 12:51
以上主要是指从思想上的管理的一些简单的方法和一些需要注意的原则。至于行动管理，在CS里也就是指带队训练，这个问题我不想多说了，一是大家都有一套自己的办法，也有一定的经验，而各队的实力也高低不均，没办法做太具体的规范。二是文章太长，没人看，我自己现在也很少看太长的文章。。看着头疼。。呵呵~。但是我们要知道，只有刻苦的训练，并采取好的训练方法，吸取好的先进的经验才有可能取的好的效果。所以大家不但要注重理论学习，更要注重实践，理论结合实践才有成功的必然！

作者: 不信网恋 时间: 2011-11-7 12:51
将工作和娱乐结合，精彩！

作者: 旅游美人 时间: 2011-11-7 12:51
学习中，楼主写的有道理，但理论不等于实践呀

作者: 五哥 时间: 2011-11-7 12:51
主题不甚明确！不过打字应该很辛苦！

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