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标题: 讨论:把你的功劳送给领导?! [打印本页]

作者: 锤子 时间: 2011-11-7 12:15
标题: 讨论:把你的功劳送给领导?!
作为下属,你能够做到把功劳送给你的领导吗?你做到了,已经得到了什么?如果还没有,你失去了什么?

作者: 大新 时间: 2011-11-7 12:15
作下属的是按上级的要求执行的，顺利完成任务是应该的，功劳属于上级是理所当然的！

作者: 常宽 时间: 2011-11-7 12:15
作下属的是按上级的要求执行的，顺利完成任务是应该的，功劳属于上级是理所当然的！
我认同

作者: 黑人 时间: 2011-11-7 12:15
不是送,而是按上级要求指示做.
有功也是他领,有错他也有过的.

作者: 佳木 时间: 2011-11-7 12:15
我認爲那不叫送，你有了功勞，你的上司當然也有功勞了

作者: 常青树 时间: 2011-11-7 12:15
他吃肉，你喝汤。

作者: 梅花三弄 时间: 2011-11-7 12:15
关键是我主导,并不他指导我啊,而我指导他,咋理解!功劳是他的?我也认了!

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-7 12:15
下属的功劳是上司的,如果你去抢功那你的上司就可能排斥你,在说了,公司不会因为你一次小功给你升职加薪吧,即使要加可能还要问一下你上司的建议吧?
我一直觉得功劳得给上司,虽然你可能短期得不到什么,但说不定那天就有意想不到的结果
个人建议,仅供参考

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