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标题: 360度绩效评估 [打印本页]

作者: 清新的影子 时间: 2011-11-7 10:55
标题: 360度绩效评估
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……

通过这种理想的绩效评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求，使以后的职业发展更为顺畅。

作者: 大嘴囝 时间: 2011-11-7 10:55
恩，年底的时候，我们公司就是这么做的。

作者: 枣核 时间: 2011-11-7 10:55
偶们公司这方面做的较差，
希望今年有较大的更改。

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