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标题: 你会录用那一个? [打印本页]

作者: 幽灵处处飘    时间: 2011-11-7 10:03
标题: 你会录用那一个?
A 公司制造部经理去年底离职,公司发布招聘信息,有好多人应聘,经过筛选,其中陈一、赵二、李三符合条件,其中:

陈一:大学本科,对生产管理的理论较为熟悉,有一定的管理见解和方法,2年的生产计划管理经验,但对A公司的生产工艺不熟;

赵二:大学专科,10年的工作经验,其中3年的部门经理工作,对生产管理具有一定的实践经验,不过其以前所从事的行业与A公司不一样;

李三:中专毕业,公司B车间主任,在A公司已工作10年,对公司的文化、生产工艺较为熟悉,但其学习、创新能力较欠缺。
作者: 大男人    时间: 2011-11-7 10:03
如果是我,当然是选择赵二了,因为他完全能在短期内熟悉公司的一切工作,并能把公司的工作管理很好的
作者: cdef038    时间: 2011-11-7 10:03
第二个,
第三个虽然对本公司工艺熟悉,但是学习能力欠佳,只适合停留在基层管理岗位;
第一个和第二个相比嫩了点,学历不代表什么,关键是做过什么,能做什么。
作者: 快乐的老鼠    时间: 2011-11-7 10:03
第三个可以排除,
第一,第二个主要看他们的学习能力和个人的素质。信息不全,不好判断。
作者: dfwqwe    时间: 2011-11-7 10:03
According to his work experience and the current title of him, I think zhao 2 is a better choice ---- as the saying of third floor
作者: 两头蛇    时间: 2011-11-7 10:03
因为是选经理,所以我选赵二,制造部经理,行业不行业问题应该不大。主要还是要在管理实践上下功夫
要么就选 一个最勤快的
作者: 南天一柱    时间: 2011-11-7 10:03
陈一和赵二都可以初步定下来,具体录用哪个要看其个人的能力、态度等。
具体情况具体分析,车间主任是不可取的,我们公司的情况和这个类似。
作者: 锤子    时间: 2011-11-7 10:03
同意楼上的建议,我也觉得用排除法,直接就排除了第三位,对于具体的工作,要看公司具体的岗位设置以及对此岗位所需的人员的能力要求!
作者: 男孩子    时间: 2011-11-7 10:03
要是我的话肯定选第二个呀
作者: 夏夜星空    时间: 2011-11-7 10:03
我觉得选第二会更好一些,他工作应该很快就适应的啊




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