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标题: 如何让老员工认真以及全心的教新员工！ [打印本页]

作者: 荷花 时间: 2011-11-7 06:38
标题: 如何让老员工认真以及全心的教新员工！
我所在的部门最近进来几位新同仁一般讲都是一对一由老员工去带，
那么如何让老员工懂得付出，将工作中的经验传授给新进的员工，抛弃保守的思想！懂得只有现在的工作交出去才会有更新的工作委以己任！

作者: jim1988 时间: 2011-11-7 06:38
1.思想教育,让老员工思想基本和你保持一致(需长期努力的)
2.规定培训期限,到时候考核,不达标则追究新老员工的责任
3.最重要的一点,赶快建立各岗位的作业指导书,作为后续培训的依据

作者: 何日君再来 时间: 2011-11-7 06:39
这不是一天两天的事情,这是一个公司的文化氛围.只有老员工乐于奉献这个公司,才能有用心的教

作者: 妖气冲天 时间: 2011-11-7 06:39
这些事务需部门经理去设计，自然而然就会形成一个好得氛围

作者: 肥仔超 时间: 2011-11-7 06:39
补充：
首先你应该想的是自己是怎么样对老员工的？你的领导魅力在那里，你的团队的合作能力在那里？没有不是的员工只有不是的主管！虽然我做得也还不是很好，但是共勉之！！

作者: 天外星 时间: 2011-11-7 06:39
说的对，如果你的师傅很认真地教你，等到你教你徒弟的时候也会比较用心的，这就是企业文化氛围

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