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标题: 如何处理和他的关系呢 [打印本页]

作者: 007 时间: 2011-11-7 06:32
标题: 如何处理和他的关系呢
在我们公司，品保部和事业部就是两个有仇的部门，我是品保部的，而且我的工作就是专挑事业部的手病，但是我和事业部的部分人员以前是同事，所以有时也会到他们那去一下，这次不巧，被他们老总看到了，说我乱看他们的电脑了，万一机密泄露，问是谁的过错？我当时很是难看没有说话就离开了，因为当时有好多的他的下属，平常我见了他也会主动和他打招呼，不说他是领导，当然不是我的领导，但他却是个老人级别的（55岁了吧）台湾人，所以我还很把他看成高层人物，但是没想到，他这人心肠如此窄，其实如果我是他的部门的人，他就会对我不错，但我们两个部门的领导就是这样水火不容，我不明白！
所以想请教大家，我以后应如何面对这位领导呢？

作者: dfwqwe 时间: 2011-11-7 06:32
成了夹心饼干了,以后日子不好过哟

作者: 阿牛 时间: 2011-11-7 06:32
有问题还是要提出的,
不过注意说话的技巧.

作者: 阿J 时间: 2011-11-7 06:32
LZ的心态应该不对。

1. 你的工作不是挑毛病，你的工作是帮助事业部寻找改进机会，促进事业部的发展。

2. 对方针对的是你的部门而不是你的个人，应该没什么。

作者: 国乐飘香 时间: 2011-11-7 06:32
以事实为依据
以道德为准则
便问心无愧
亦理气直壮

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