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标题: 如何应对上司的无理质量判定??? [打印本页]

作者: 阿细 时间: 2011-11-7 03:05
标题: 如何应对上司的无理质量判定???
我有个朋友也是做质量主管的,但是他的上司(可以管他,不是直属的,但是是老板的红人)喜欢管他那个部门的事.
有事没事去给他判定产品收货限度的问题,但是每次客户投诉回来又得他担责任.
他对我说烦死了?不想干了?但又于心不忍?
各位想想办法

作者: 鱼漂 时间: 2011-11-7 03:05
这种人虽然可恨，但是好好利用还是有好处的。下个套，一次搞定他。让他在老板面前没有位置。不就好啦！关键是智慧！

作者: 丫丫 时间: 2011-11-7 03:05
他是老板的红人，则想办法让老板知道这样对公司不利，由老板发话不准他插手。否则，对着干几架, 让他找不到茬解雇又拿你办法时他自己就会不再管了.反正要走,还害怕顾及什么

作者: 坚定不移 时间: 2011-11-7 03:05
这样的人，还真只能用套来套住他。

作者: 剑心恒 时间: 2011-11-7 03:05
这个简单,每次你认为有问题的时候他认为OK就让他签个外观样本,出了问题就到老板那里找他就可以了

作者: 暗暗一笑 时间: 2011-11-7 03:05
是啊，有时候就得退一步，保全自己，但工作还是要做的，那就签样吧？保留证据

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