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标题: 公司处在发展阶段你会因为薪水低而跳槽吗 [打印本页]

作者: 星空 时间: 2011-11-7 00:52
标题: 公司处在发展阶段你会因为薪水低而跳槽吗
假设，你所在的公司薪水很低，仅超出最低薪水一点点，而且福利也很差，月休只有两天，但是，由于公司还处于发展阶段，各方面还不规范和完善，发展空间还算广阔，作为主管的你在这种情况下你会跳槽吗？

作者: 阿宇 时间: 2011-11-7 00:52
我会选择和公司一起共同发展的
能力能得到很大的提高的

作者: 常宽 时间: 2011-11-7 00:52
我会尽力让公司走上正规,在选择离开.见好就收

作者: 孤云 时间: 2011-11-7 00:52
既然公司是有发展潜力的，就不应该去考虑这个问题！
等公司真正发展起来了，你就是老员工了，自然就得到老板的重视与重用！
楼上的说得对，和公司一起发展！！
同志们~~~！革命尚未成功，同志们还需努力！

作者: 妖气冲天 时间: 2011-11-7 00:52
现实一般是这样的,
公司发展了,
你要求加薪了,
老板开始不签合同了.
醒醒吧!

作者: 妖气冲天 时间: 2011-11-7 00:52
考虑怎么养活自己先,
顺便考虑一下目前生活必需品的物价上涨比例,
你很快就会发现,
超出最低薪水一点点,
实际上连温饱都解决不了.

作者: 尘影踪随 时间: 2011-11-7 00:52
公司处于发展阶段,那么首先要确定的是自己对公司的认识,究竟公司的管理模式是否规范,是否有相当的发展潜力.其次,自己在公司的发展中到底处于一个什么样的位置,是否能取得稳固的位置,当然,最重要的是自己能否有所得,能否丰富自己的内涵,即便是将来"飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹"之时能有足够的资本找到更好的去处.

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