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标题: 再干两三年,出去薪翻番 [打印本页]

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-6 23:10
标题: 再干两三年,出去薪翻番
再干两三年,出去薪翻番???!!!!!!!!!!

好象很有道理哟

今天读到一个朋友的贴子
大致的意思就说做品质管理工作的年轻人
如果能沉下心在一家公司里干上五年
出去后工资会自然就翻翻了
有点不相信的同时也有点不明白
为什么很有能力的人
工作做得很好
但薪水却三年都没给加过
也没有一分的奖金
他的薪水也就是1500左右
很为他不平
但自己职责之外
帮不到什么忙

能力是第一关键考虑因素
加薪不在工龄吧

作者: 天高云淡 时间: 2011-11-6 23:10
如果所有的人三年都没加过薪水倒也罢了,如果只是他一人,他也太失败了吧?

作者: 宁驿人 时间: 2011-11-6 23:10
不知是否沒有伯樂，還是真的是千裡馬呢？
最後也許是運氣。

作者: 魔盗 时间: 2011-11-6 23:10
同样这位仁兄的

作者: 红色多瑙河 时间: 2011-11-6 23:10
我是不承认两三年都不加薪水是正常的，因为老板虽然厉害，但是也不会这么对待有突出表现的员工，唯有从自己身上找答案了。。。

作者: 娃娃 时间: 2011-11-6 23:11
这很正常，公司它有它的做法。

作者: 坚称网络 时间: 2011-11-6 23:11
我覺得一個老板如果三年都不加薪的話一定會損失不小，因為

作者: 淡泊明志 时间: 2011-11-6 23:11
我们公司部分技术人员，二年都没有加薪水，导致技术人员严重流失，最后只好花上多一倍的钱才能请到满意的人才，现在老板才知道后悔了。
所以说，有时没加薪水，老板无脑也是一种现象。

作者: 枣核 时间: 2011-11-6 23:11
或许这家企业本就是一个手工作坊，或许本就不存在技术含量的来料加工。

作者: 肖欣 时间: 2011-11-6 23:11
加薪也要看加多少，加个1、2百，还不如不加。

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