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标题: 怎样设计这个绩效考核? [打印本页]

作者: 成风 时间: 2011-11-6 21:08
标题: 怎样设计这个绩效考核?
公司要求每个操作员每天完成基本的生产数量,如果机器设备等正常工作当然不成问题,但如果机器设备出故障那怎么计算呢?

作者: 绝对零度 时间: 2011-11-6 21:08
你可以分开来啊，正常情况下和非正常情况两种啊

作者: 纸水仙 时间: 2011-11-6 21:08
按规定的目标进行考核，再根据没有完成的原因进行责任认定，最终总会有相应的没完成目标的责任者。
但是，追查责任应该放在次要的地位，关键是要找出根本的原因，如何防止或减少此类非预期的情况再次发生，这才是绩效考核的根本出发点。

[ 本帖最后由 luoyu6401 于 2007-9-10 17:29 编辑 ]

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