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标题: 与老板相处的9个原则 [打印本页]

作者: 西大 时间: 2011-11-6 19:42
标题: 与老板相处的9个原则
每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则可供参考：

1.倾听

当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的建议。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

2.简洁

简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。准备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。

3.讲一点战术

不要直接否定上司提出的意见。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的建议。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。

4.解决好自己分内的问题

没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。

5.维护上司的形象

你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。

6.积极工作

有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

7.信守诺言

如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。

8.了解你的上司

一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。

9.关系要适度

你与上司单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。

作者: 大板牙 时间: 2011-11-6 19:42
關系要適度，同意

作者: 张颢镡 时间: 2011-11-6 19:42
有的上司很喜欢和下属的关系搞得超好，一起吃吃饭，聊聊天什么的，不过我比较喜欢楼主的贴子，挺好的

作者: 北风之神 时间: 2011-11-6 19:42
有几条真的很不错！值得学学深思一下！

作者: 笨者天下 时间: 2011-11-6 19:42
上司是聪明人，或者明白地说他喜欢表现自我，那么你该装傻。

上司是笨蛋，那么你更加应该装傻。

最后结论，夹起你的尾巴，拍好上司的马屁。

作者: 飞天 时间: 2011-11-6 19:42
说的不错,可惜我那狠心的老板因为品质较差的理由要我这辛辛苦苦、废寝忘食做事的人以辞职来承担所有的责任，可是他未曾想过在一个生产多品种大型非标设备的企业只有我一个品质人员在控制品质，可怜的我，可悲的老板，就为了省那点钱。。。。。。。。。。

作者: xar7879 时间: 2011-11-6 19:42
让你那可悲的老板去死！！！！！！

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