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标题: 半年内成为QA主管..... [打印本页]

作者: 心海恋歌 时间: 2011-11-6 18:48
标题: 半年内成为QA主管.....
首先,自我介绍一下,本人本科毕业3年，以前在一家大型日资企业做项目管理,然后跳到现在的一个小公司做QE,感觉小公司一穷二白,真有点意气风发,大有大干一场的念头,刚好有个主管的空缺,小生不觉偷笑,无赖质量知识实在有限,SO,泡起标准下载.NET,期望各位看官给点建设性的建议,半年时间如何尽量多的适应??需要哪些知识?哪些能力?? 如果半年内没能达到目标,想来留下也无趣....
拜谢~~~~~~

作者: 麦田守望者 时间: 2011-11-6 18:48
哈哈哈！
看楼主那意气风发的样子！好好干吧！！

作者: 欲忘树 时间: 2011-11-6 18:48
看楼主那得意的样子,不错,不想做将军的兵就不是好兵,好好做,一定会有出头的!

作者: 冬夜思春 时间: 2011-11-6 18:48
如果自己不现在不能独挡一面,至少要有些积累吧,得意之时可能不一定想到失意之时;如果是基本的品质体系架都没有建好,可要把公司当成试验品了,大功告成可以意气风发,搞不好了可以拍拍屁股走人.但万一重担落到你肩上的时候要能吃得下幸苦,受得了打击,抗压性要强,再有不要怕泼冷水!OK!

作者: 天外星 时间: 2011-11-6 18:49
好像不是那么简单的。
公司升一个人会有很多考量的，不是职位空缺就会升你的
俺头上的职位，自俺近来，就一直空着快2年了。
俺把啥活都干完了，老板觉得不用找也可以了，所以，俺一直升不上去

作者: 凤歌笑孔丘 时间: 2011-11-6 18:49
呵，加油呀，我也就正需要一个空缺的位置呢。
楼上的仁兄，从管理的角度来讲，之所以会放一个空的位置，是为了激励楼上的仁兄和同事们的，大家都看着这个位置，升谁都不好，不升反而还有想象的空间....工作效率也会提高很多喔

作者: 小帅哥 时间: 2011-11-6 18:49
首先看你多长时间熟悉制程的每一个工位及管控要点。
其次要看你多长时间和上面的人搞好关系。
最后最好下面的多数人都支持你，简单说，你能搞定一些他们搞不定的事情

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