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标题: 请教:你们公司怎样对待这样的人 [打印本页]

作者: 花猫 时间: 2011-11-6 18:17
标题: 请教:你们公司怎样对待这样的人
俺们公司有一精神有点不正常的人,平时就不干活，还经常的跟同事和领导吵架，他的领导为了清静，想要他回家呆着发全额的薪水与奖金，他还不同意，说“我不能白拿钱不干活”，其实他一天什么也不干。
最近，不知又受什么刺激，天天泡在老总屋里，怎么劝解也是一言不发。
公司怕态度强硬出了人命更麻烦，请来了劳动局的人调解也无济无事。
请问，如果你们公司万一不幸有了这样不正常的人是怎样处理的呢？

作者: 孤云 时间: 2011-11-6 18:17
.................
既然连劳动局都来都调节无效了
我估计老板会让他“休假”直到合同结束。既然他不用全薪水+奖金，那么就发他60%吧。

作者: E路行者 时间: 2011-11-6 18:17
当初怎么进来的呢?是否是在楼主公司被压抑得太久,而变成这样的呢?
如果是这样,想把他一脚踹开是不道德的!

作者: 花猫 时间: 2011-11-6 18:17
招来时还没那么神吧........不管怎样这样的人都是不能解聘的,合同期满也还要与他续签.
据观察,他也知道怕厉害的人,不敢去招惹,可领导们顾忌多........
有什么好办法呢?

作者: E路行者 时间: 2011-11-6 18:17
这小子是不是装疯？去医院鉴定一下，视结果上法院作个了结！
一次性把他搞定，免得你们领导一天到晚睡不好觉．

作者: 传说中的猪 时间: 2011-11-6 18:17
顾虑？顾虑哪方面的呢？按说不可能存在不干活还白拿薪水的呀，难道是国企？

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