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标题: 管理自己的领导(猴子管理) [打印本页]

作者: 感觉 时间: 2011-11-6 18:06
标题: 管理自己的领导(猴子管理)
我是一名外资企业的QE，问同行一个问题，若是有自己的不懂的而又不好意思问领导的，如何把这个皮球踢给上司。我知道有一个说法这叫猴子管理，大家有何高招。

作者: geleny 时间: 2011-11-6 18:07
LZ,意见,不懂,还是要问领导或时间充足的话,自己学习,不要搞什么猴子管理,要不然你可能会很长时间都不懂的,这样对自己的成长不利----

作者: 得过且过 时间: 2011-11-6 18:07
自己不好意思問，叫別人代問就行了！{W

作者: 南霸天 时间: 2011-11-6 18:07
还不好意思问,,,,,服你了,......

作者: 西大 时间: 2011-11-6 18:07
我很不喜欢有这样的下属！
有问题真解决不了，直接当面的提出来。大家一起商量解决的办法。才是正确的做法

作者: 阿宇 时间: 2011-11-6 18:07
作为QE肯定明白——问题提出、商讨的重要性，要不然很难或者永远解决不了问题。
同时作为一个领导他也很喜欢下属向自己请教或商讨一些问题。
如果你不想只做一个QE尽管去问吧！支持！

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