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标题: 管理的一个问题 [打印本页]

作者: 蓝色乐章 时间: 2011-11-6 17:55
标题: 管理的一个问题
各位大侠，我上次到一家公司去面试,老板问的一个问题：做为一名质量主管,如果你的上司是做事很死板,一意孤行的人,你怎么长久的和这种上司相处....谢谢了！

作者: 纸水仙 时间: 2011-11-6 17:55
这个问题没有标准的答案，只有合适的答案。

作者: 北风之神 时间: 2011-11-6 17:55
如果所说的是老总，那就直接走人了，因为这样的企业没有大的发展了，如果只是上级，那就考虑这公司是不是该把那人开了，因为大家都知道那人做事死板，一意孤行了，还留着干嘛？如果老总不开掉那人，那还是选择走人，因为老总宁愿留下那样的人而选择重新给他招下属，能相处的也必然是那同一个类型的，整个部门都那样了，还能做好什么事？也就是说，只有一个选择--走人！个人观点

作者: 初学者 时间: 2011-11-6 17:55
他有没有举例说明啊?

老板肯定是看中他的好处才没有叫他走吧

不是环境适应你,而是你去适应环境
(如果你想要这份工作的话)

作者: 魔盗 时间: 2011-11-6 17:56
嘿嘿，能成为我的上司，必定有他的能耐所在，有长处可以学习，说不定因为他的专业技能非常高，所以做事一意孤行呢。要多看长处，多接触，尽量和他形成互补的关系。

作者: 后羿 时间: 2011-11-6 17:56
在選擇新公司時總是希望能夠遇見好的老闆,希望老闆是你的伯樂.從此便是你的飛黃騰達之日.可是事實上大部份並非如此.
所以對於想要

作者: 9000 时间: 2011-11-6 17:56
适合的回答就可以了,没有标准的答案的

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