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标题: TS认证通过之后 [打印本页]

作者: 往事随风 时间: 2011-11-6 16:57
标题: TS认证通过之后
呵呵，说道这个话题似乎有些不好，但是确实有些忍不住了！
公司花了很大的精力去做TS16949，老板也是在那里歇斯底里般的呐喊，我们要通过TS规范企业的管理，通过通不过我都不在乎，难道真的不在乎么？
2个小姑娘在那里连续2个月几乎每天都是到凌晨，认证通过之后除了1k的奖金之外，其余的承诺都没有兑现，什么项目奖金、涨薪水无人问津，就是这1k奖金还是自己亲自去要的，还得需要凑够了发票才可以拿到手，要不就打到薪水卡里扣税！
这是简单的描述，总之感觉不很公平，现在不少的企业做TS就是为了那个证书，通过之后别说体系不管了，估计连这个人也认为没有用了！哈哈可悲可悲啊！
希望大家，发表建议！

[ 本帖最后由 emersonmy 于 2007-10-30 17:32 编辑 ]

作者: 凌晨 时间: 2011-11-6 16:57
嘿嘿，我们现在也面临这样的局面，可惜连奖金都不考虑，只要求你去做，而且一个人去弄，哈哈，LZ比我们还好一些啊。

作者: 孤独的鱼 时间: 2011-11-6 16:57
路过,看道楼上的发言:本人深有同感,我也是一个人天天加班做了几个月通过认证发了1000快钱打在卡里还扣了200元税

作者: 往事随风 时间: 2011-11-6 16:57
看样子同感的人不少，就是想要在这里讨论一下，如此奖励该不该？奖励是一种激励还是一种。。。。

作者: 扁豆 时间: 2011-11-6 16:57
奖金就没有啊,只是涨了500的薪水

作者: 金狮 时间: 2011-11-6 16:57
深有体会。加班加点忙了几个月，通过了，奖励1.8k，然后就觉得维持体系的活让小毛孩做吧，想方设法排挤、刁难，弄得你心寒，然后走人，他们连赔偿都免了。

作者: 黑人 时间: 2011-11-6 16:57
楼上的LS的，涨500不少了，若是不是跳槽的话。很多了。

作者: 舒畅 时间: 2011-11-6 16:58
在大家看来高端的管理体系在老板眼里也只是一张证书，赚钱的工具!打工者的悲哀啊!试问，有几个老板不是这样的？

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