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标题: QC奖励制度 [打印本页]

作者: ggseo917 时间: 2011-11-6 16:22
标题: QC奖励制度
一、奖励方法
QC：一个月不出错奖50元。一楼组长：组员没出错奖100元，两人没出错的奖50元。工场助理：全部QC没出错的，工场助理奖150，包装科QC或一、二楼QC没出错的奖80元。
二、考核的内容:
○1客户投诉才发现的问题，哪月投诉计那月的
○2下工序发现上工序问题，计上工序的。
○3发现问题虽有人放行，但问题确实严重，没再向上反映的亦算。
○4补/请长假月份没奖金。
○5上班时间违反厂规的也计

以上是本人想用来激发QC的积极性,请朋友们发表看法.谢谢!

作者: 魔盗 时间: 2011-11-6 16:22
不出错是不可能的,大错还是小错,QC的抽检不是全检,全检也会出错,所以还是要规定漏检率

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-6 16:23
没什么用的，换个别的方法吧

作者: 北方的狼 时间: 2011-11-6 16:23
QC也是人,人就难免出错,只是出错的频次多少,设定奖惩制度必须合情合理,须考虑周全,让大家心服.我觉得LZ有些地方考虑并不周全,IQC,QC,QA,QE的工作内容都不一样,应该分类.

作者: 潮之风 时间: 2011-11-6 16:23
物质奖励起初有一定作用，但是到了后期，效果会减退。

作者: 佳木 时间: 2011-11-6 16:23
○4补/请长假月份没奖金。
此條都想得出來？服了！

作者: geleny 时间: 2011-11-6 16:23
还是没有的好，这样压力会更大。

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