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标题: 猴子与岗位 [打印本页]

作者: 成速 时间: 2011-11-6 12:00
标题: 猴子与岗位
美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。第三间房子的两只猴子也死了。只有第二间房子的猴子活得好好的。

究其原因，第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。第三间房子的猴子虽做了努力，但因食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是各凭着自己的本能蹦跳取食，然后在房间跑对角线增加助跑距离跳跃取食，最后，随着悬挂食物高度的增加，难度增大，两只猴了只有协作才能取得食物。于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天都有能取得够吃的食物，很好地活了下来。

做的虽是猴子取食的实验，但在一定程度上也说明了人才与岗位的关系。

岗位难度过低，人人能干，体现不出能力与水平，选拔不出人才，反倒成了内耗式的位子争斗甚至残杀，其结果无异于第一间房子里的两只猴子。岗位的难度太大，虽努力而不能及，往往也体现不出能力和水平，甚至埋没、抹杀了人才，有如第三间房子里的两只猴子的命运。岗位的难度要适当，循序渐进，如同第二间房子的食物。这样，才能真正体现出能力与水平，发挥人的能动性和智慧。同时，相互间的依存关系使人才间相互协作，共渡难关。

作者: 天之晓 时间: 2011-11-6 12:00
The best way of test HR working effectiveness is to see the matching of positon and ability

作者: 成速 时间: 2011-11-6 12:00
Company should offord proper position for proper employee and proper salary.

作者: dkgsb 时间: 2011-11-6 12:00
哈哈，有时候位置的高低很难定啊，往往人都会有点自以为是，以为自己可以做到这个位置上！

作者: 成速 时间: 2011-11-6 12:01
从另一个角度来看，我倒是欣赏第一间房子的猴子。强者生存，有能力者才不会被自然规律所淘汰，牢牢将主动权掌握在自己手中。

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