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标题: 请问QC检验员的薪水该怎么算比较好？ [打印本页]

作者: 老菜 时间: 2011-11-6 11:52
标题: 请问QC检验员的薪水该怎么算比较好？
最近想修改一下检验员的薪水考核办法，原来是计件+计时相结合的。

想借鉴一下大家的经验，怎么样去考核QC检验员的工作水平好薪水待遇，比较好？最好能起到激励的作用？让做的好的和不好的，有所区分，尽可能感觉公平？

可能是个比较大的话题，希望得到大家的帮助，谢谢大家了！

作者: defg808 时间: 2011-11-6 11:52
相关技能考核，加上更深一层次的各类知识的学习。

作者: 浪人 时间: 2011-11-6 11:52
计件似乎不大科学，我们实行的是：计时+检出奖励+绩效。

作者: 飞羽 时间: 2011-11-6 11:52
总之现在赚点钱不容易，能多给点就多给点吧~~~

作者: 孤星伊人 时间: 2011-11-6 11:52
同意楼上,现在做检验员很辛苦的,现在我给的薪水与QA一样的,都是外加绩效考核,时刻让他们有想提升自己的欲望,这样工作起来更有干劲,也很认真.

作者: 老菜 时间: 2011-11-6 11:52
就是基本薪水+绩效+浮动奖金的形式，大家觉得怎么样呢？工龄薪水等其他的让人事部门去算。

作者: 肥仔超 时间: 2011-11-6 11:52
我部门的物料检验员的薪水是根据产值乘以一个系数。计件不好算啊。

作者: 老菜 时间: 2011-11-6 11:53
而且如果无法和生产线工人的薪水匹配，那很容易产生消极情绪。

作者: 竹叶 时间: 2011-11-6 11:53
我们公司检验员拿固定薪水，积极性非常差。

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