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标题: 领导者切不可轻易许诺 [打印本页]

作者: 何日君再来 时间: 2011-11-6 10:08
标题: 领导者切不可轻易许诺
相传古时某宰相请一个理发师理发。理发师给宰相修到一半时，也许是过分紧张，不小心把宰相的眉毛给刮掉了。唉呀!不得了了，他暗暗叫苦。顿时惊恐万分，深知宰相必然会怪罪下来，那可吃不了兜着走呀!

理发师是个常在江湖上行走的人，深知人之一般心理：盛赞之下无怒气消。他情急智生，猛然醒悟!连忙停下剃刀，故意两眼直愣愣地看着宰相的肚皮，仿佛要把宰相的五脏六腑看个透似的。

宰相见他这模样，感到莫名其妙。迷惑不解地问道：“你不修面，却光看我的肚皮，这是为什么呢?"

理发师装出一副傻乎乎的样子解释说：“人们常说，宰相肚里能撑船，我看大人的肚皮并不大，怎么能撑船呢?"宰相一听理发师这么说，哈哈大笑："那是宰相的气量最大，对一些小事情，都能容忍，从不计较的。"

理发师听到这话，“扑通”一声跪在地上，声泪俱下地说：“小的该死，方才修面时不小心将相爷的眉毛刮掉了!相爷气量大，请千万恕罪。"

宰相一听啼笑皆非：眉毛给刮掉了，叫我今后怎么见人呢?不禁勃然大怒，正要发作，但又冷静一想：自己刚讲过宰相气量最大，怎能为这小事，给他治罪呢?

于是，宰相便豁达温和地说：“无妨，且去把笔拿来，把眉毛画上就是了。”

领导者有宽容之心，固然让人钦佩。但当你的下属犯了大错误，实在难辞其究时，你还需要纵容、庇护他吗？

管理人员绝不能在事情尚未完全确定之前，轻易做出任何承诺！一个不能实现的承诺对失望者来说是一大蹂躏，这是管理人员绝不能犯的过错。管理人员除非有完全的权力，否则绝不要做承诺。

领导者切不可轻易许诺，更不可沽名钓誉让人有机可乘。

作者: 小韦 时间: 2011-11-6 10:09
顶一下算了。。。。。。。。

作者: 未知的人鱼 时间: 2011-11-6 10:09
为了让员工卖力做事给出一定的诱惑承诺，完成工作后却不兑现，这样的领导好象比比皆是啊

作者: 007 时间: 2011-11-6 10:09
學習了，言行一致是好領導的基本重要條件之一。

作者: 苦丁茶 时间: 2011-11-6 10:09
大部分领导应该还是会做到的
现实中确实也很有一部分领导做不到这点
我都碰到好几个

作者: 凌晨 时间: 2011-11-6 10:09
绝不承诺也容易被人家认为没有魄力和不付责任。有时候做事不能单凭理心。

作者: 清新的影子 时间: 2011-11-6 10:09
但是,我想说的是,如果大家换在领导的

角度看,你们会不会也许下诺言,

如,我可能天天给客户说下次怎么怎么做,保证不会有这样的事情存在

该做的也做的,可是很多东西都有特殊的情况发生呢,W: 个例不代表一功嘛

作者: 大力水饺 时间: 2011-11-6 10:09
一句话，言必行，行必果，才能做事和管人！

作者: 大板牙 时间: 2011-11-6 10:09
同意LZ，事情要做，“船”还是要撑。看事情的影响是正面还是负面了。

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