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标题: 给谁加薪？ [打印本页]

作者: 莫邪 时间: 2011-11-6 09:57
标题: 给谁加薪？
车间有部分人技能熟练，且培训该技能投入较大，但所做工作不累；另外部分人不需要很长时间培训就能上岗，但干的活多且繁杂；
总之，一些人专业技能强，一些人综合技能强，如果加薪的话，请问给谁加？

作者: dkgsb 时间: 2011-11-6 09:57
都加，分别从两个工种中选出优秀的人员加阿

作者: 冬夜思春 时间: 2011-11-6 09:57
凡事都要讲资历,评数据,看指标,一碗水要端平。

作者: 一个白痴 时间: 2011-11-6 09:57
这个社会谁还看资历?要看技术水平和工作量,不能搞平衡

作者: 小小子 时间: 2011-11-6 09:57
按常例这部分人都应加，但实际操作中往往凭自己的喜好。。。

作者: 神甫 时间: 2011-11-6 09:57
很简单,技能工加高等级薪,杂物工低等级,但可以设定高产高奖金制度,以勤补拙吧~~~~~~{W

作者: 鸦鸦 时间: 2011-11-6 09:57
视情况而定，如果你是要选择管理类的还是技术类的。如果管理类的那综合能力强的肯定会适应一点，如果是技术类的那专业强的肯定会好一点，要把握好平衡点，推动他们能够有很好的配合。

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