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标题: 升职时如何处理/不服你的人？ [打印本页]

作者: 梅花三弄 时间: 2011-11-6 07:43
标题: 升职时如何处理/不服你的人？
2名原本属于两个独立部门的管理干部，但由于公司组织架构调整，两个部门合为一个大的部门，于是其中一名管理干部（有幸这个人就是我）成为了另一名管理干部的领导。如果另一名管理干部不服，怎么办？大家有没有这样的经历说来分享下？

[ 本帖最后由 tonyzhang2008 于 2008-3-11 21:58 编辑 ]

作者: 闲来听雨 时间: 2011-11-6 07:43
PK 可以解决所有的问题,大力发挥咱们中国人最擅长的特长

作者: 摇一摇 时间: 2011-11-6 07:43
怎么能不服，不服不行。看不顺眼就自己找门路去。

作者: 剑心恒 时间: 2011-11-6 07:44
那就让他服你啊！
而且是要让他不得不服的那种！
怎样让别人服你，请参考《我在民企做管代》中有一段很好的例子。

作者: 坠网情深 时间: 2011-11-6 07:44
为什么要他服你啊，你做领导不是为了让下属服你吧？

作者: 旅游美人 时间: 2011-11-6 07:44
软硬兼施，工作以外是“兄弟”，平时还是就事论事，需要发挥你的个人魅力去服人。

作者: 尘影踪随 时间: 2011-11-6 07:44
经验之谈！！

作者: yang13 时间: 2011-11-6 07:44
意见LZ,想搞定别人之前先搞定自己,看看自己有没有震住众人的地方/.

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