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标题: 出了安全事故还得到老板奖励，这样的能力你有吗 [打印本页]

作者: yang13 时间: 2011-11-6 04:31
标题: 出了安全事故还得到老板奖励，这样的能力你有吗
公司的一个烤漆房意外起火，经过奋力抢救，结果仅仅烧掉了一个烤漆房，没有其他人员、财物损失。公司对参与救火的人开大会进行奖励，这是应当的。但是受奖励的人员中第一个是发生事故的车间，整个车间得到了现金奖励，车间主管代表领奖；第三个得到奖励制造部办公室，制造部经理代表领奖。
没有处罚，事故的原因没有公开宣布，生产经理在领奖时说了一句话‘经查事故的起因是元器件老化’，但据对公司了解的人员讲这是一个老问题了，因为排气的烟囱从来就没有清洁过……
如果你作为主管生产的管理人员，在你的辖区内出了事故，不被追究责任反而因补救有功而得到嘉奖，这个能力你有吗？

作者: 三月阳光 时间: 2011-11-6 04:31
有这样好的老板么??如果在我公司,主管生产的管理人员肯定要骂的

作者: 软件 时间: 2011-11-6 04:31
我们公司也发生过类似的事故，但是结局完全不同。相关领导受到处罚，参加救火的人员都有奖励。不管是公司员工还是外来人员。

作者: 旅游美人 时间: 2011-11-6 04:32
这样的处理方式也不完全是错的，但是最不该的是给予奖励，而且还是直接主管受奖，应适当追究其事故责任？

作者: 潮之风 时间: 2011-11-6 04:32
我认为,老坏掺半,奖励你又如何?作为稍有责任心的人来说,拿了这个奖金同等于领到一个巴掌

作者: 逍遥仙 时间: 2011-11-6 04:32
别类的管理说不定有另类的效果。
我个人认为安全生产无小事，谁出事故追究谁的责任。就是孔子说的以德报然，而直又无以对吗。

作者: 鸦鸦 时间: 2011-11-6 04:32
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是啊，在我们公司有可能是要枪毙的。

作者: 一壶清茶 时间: 2011-11-6 04:32
对参与救火的人员进行奖励是应该的。而主管负责人居然坦然受之，真不知道是他有持无恐还是见钱眼开失了心智，别看现在开开心心地拿了奖金，等老板回过神来（其实很可能这就是老板设的一个陷阱），失去的可是老板的信任。
在私企里，一个人的责任心重不重，不是看你承担了多大的工作，也不在于你对工作的投入有多大，而是在你的本职工作以外，无薪水、福利、待遇的情况下你担当了多少和做错事以后，你会不会愧疚，有多自责。负荆请罪是明智的选择。

作者: 美堂 时间: 2011-11-6 04:32
这话说的，不加分都不行.............

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