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标题: 品质培训 [打印本页]

作者: 苦丁茶 时间: 2011-11-6 03:26
标题: 品质培训
品保部培训员工的效果比制造部自己培训员工的效果要好吗？

作者: 一路混 时间: 2011-11-6 03:26
沒有可比性,工作職責不同,工作內容不同,培訓內容也不同..
培訓后能勝任工作那就是最好...

作者: 刘伟 时间: 2011-11-6 03:26
不能一概而论。如果是针对产质量量要求、检验方法等方面的培训，当然是由品质管理部门的人去培训他们更好；但如果是针对车间管理制度、生产效率、工作技能方面的培训，那当然是制造部门培训更好了。

作者: 天外星 时间: 2011-11-6 03:26
不知LZ说的是哪方面的培训，如果是品质基础教育方面的，最好是制造部门牵头，效果会很好。只是个人认为;)

作者: 苦丁茶 时间: 2011-11-6 03:26
品质意识及自检方面的培训,倡导全员全过程控制;我们品保部只是进料抽检/首巡检/成品外观全检,使操作工/带班长意识到品质和产量都是很重要的;

作者: 孤独的鱼 时间: 2011-11-6 03:27
主要看培训目的是什么了。两个部门看问题的角度有很大的不同，培训的角度也必然会有不同的侧重点，培训结果肯定是不一样的。

作者: 苦丁茶 时间: 2011-11-6 03:27
培训目的是让全员都在完成产量的全过程中控制好品质,

作者: 清新的影子 时间: 2011-11-6 03:27
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同意，我也这样想的，主要看培训的内容是什么，不能一概而论。

作者: 小齐 时间: 2011-11-6 03:27
都不知LZ想问些什么？
这个有区别吗，我想应该是与培训师有关，与哪个部门培训没有必要的关系。

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