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标题: 领导是个"只许州官放火,不准百姓点灯"的人时,我该怎么做? [打印本页]

作者: 常乐 时间: 2011-11-6 01:59
标题: 领导是个"只许州官放火,不准百姓点灯"的人时,我该怎么做?
领导是个"只许州官放火,不准百性点灯"的人时,我该怎么做?
下面列出其中一个例子:
领导老是要求下属出错不要推责任,但他自己出错了就往别人身上推责任.

上面只是其中一个例子,还有其他的.

碰到这样的领导我该怎样做?

[ 本帖最后由 chengyanfen 于 2008-5-7 08:49 编辑 ]

作者: 江大民 时间: 2011-11-6 01:59
平常心看待吧,如果领导能够胜任或超越他现在的工作,早就升为更高级的领导了

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-6 01:59
这个领导没前途。
所有工作相关的事，属下出错，自己都难逃其咎，推给下级是最懦弱无能的表现。更何况是自己出错？！严重鄙视。
我觉得你可以越级上报一些事情，因为这样的领导，应该是被人看不起的，一定有人支持你。

作者: 老周周 时间: 2011-11-6 01:59
哈哈,这样的领导是最无能的了,没有必要跟着,要么换一个老大,要么换公司了.

作者: 梦水牛郎 时间: 2011-11-6 01:59
给点实质的意见撒，最好意见一下楼主应该怎么做好！

严重关注中！

作者: 常乐 时间: 2011-11-6 01:59
谢谢一,二,三楼的给我的指点,我对这个领导的作风很反感,但问题是我现在找不到更好的公司,而他依然是我的上级领导,这种情况下,我该如何做?

昨天他又在骂我说我出错了还在推责任,我顶了他一句:你自己不也在推责任?",,他没有出声.后来也没有再骂我了.事情就不了了之.

我昨天的做法会不会太冲动,会不会有不好的后果?

作者: 常乐 时间: 2011-11-6 01:59
这个领导给我的印象是嘴里说的是一套,但做的又是另一套,

作者: 软件 时间: 2011-11-6 01:59
做好自己的事.管别人去说,该得的要争取.

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