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标题: 怎樣處理懶散員工 [打印本页]

作者: 大力水饺 时间: 2011-11-6 01:53
标题: 怎樣處理懶散員工
我們有一兩位年資高但工作懶散的员工，這樣下去对別的員工作為坏榜樣，請教如何處理他们好呢？

作者: 常乐 时间: 2011-11-6 01:54
这个话题开得好！期待有经验的管理者的应对。

作者: 妖气冲天 时间: 2011-11-6 01:54
不知道LZ是什么部门的，具体的工作内容是什么？是否已经建有相关的考核制度？
处理时，应该仔细分析一下懶散的具体及深层的原因，资格老肯定不是唯一或主要原因。
泛泛的说，赶！比如有效的沟通；改善激励制度；加强考核；提高工作效率的下限标准；加大考核不合格的处罚；采取末位淘汰制度；如果是普通岗位的员工，适当地让他多承担一些能长面子的工作等等。

作者: 潮之风 时间: 2011-11-6 01:54
r让工作透明化，通过大环境制约他。还需要看他的具体部门和工作性质。

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