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标题: 怎么给新入公司的员工做品质培训？ [打印本页]

作者: 枣核 时间: 2011-11-5 23:52
标题: 怎么给新入公司的员工做品质培训？
最近刚刚接到要给公司新进员工做品质培训的任务，不知道该从哪方面入手？请各位论坛的朋友给与一些建议。。。有加分。。呵呵。

[ 本帖最后由 anqi209 于 2008-5-30 18:34 编辑 ]

作者: dkgsb 时间: 2011-11-5 23:52
你先搜一论坛里面的贴子!
一般培训品质常用分析手法,QC七手法
质量意识培训
公司所用仪器的使用保养
公司相关程序文件,(进料,制程,成品)

作者: wqq777 时间: 2011-11-5 23:52
要看你培训的对象是什么人？
工人？文员？技术员？主管？品管员？
根据你培训对象来订你培训计划和培训内容
切记要对症下药，人员的不同培训的深度不同。
如果是工人，讲什么QC七法，对牛弹琴不说，牛还不一定高兴。

作者: 月之逢 时间: 2011-11-5 23:52
支持LS的观点,先搞清楚培训的对象,然后对症下药,则事半功倍

作者: 芳芳 时间: 2011-11-5 23:52
同意3#说的
这要看培训对象，要不就对牛弹琴。最好还得调查下培训对象现有水平、知识面，有针对的进行，也就是要知彼，这样才能做好培训，达到培训的目的。比如人家在品质方面的知识和经验比你强多了，丰富多了，如你给他培训品质方面的基本知识，那你岂不是班门弄斧？这时应给予公司内特定的内容或运作流程，让其在最短时间内熟悉公司的运作和产品要求。
培训前要抓住培训需求点，这很重要。要不，培训起来，自己也会感到很虚的。

[ 本帖最后由 lvzhren 于 2008-5-30 10:57 编辑 ]

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