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标题: 员工工作没有积极性怎么办？ [打印本页]

作者: 飘雪 时间: 2011-11-5 21:38
标题: 员工工作没有积极性怎么办？
检验员没有经验，指什么做什么，不能积极思考做事方式，很被动，造成检验结果不够全面，生产线上出现的不良检验员却没有检验出来，是尺寸方面的问题，该怎么处理？难道要一点一点的去教吗？

作者: 孤云 时间: 2011-11-5 21:38
可先以检验人员进行质量意识培训啊，然后再进行技能培训考核，我公司就是这样做的，效果还蛮大的。

作者: 天之晓 时间: 2011-11-5 21:38
技能培训........
业绩考核..........

作者: 摇一摇 时间: 2011-11-5 21:38
呵呵,你们的检验员没经过培训就让他们上岗吗,有培训那么有考核吗?

作者: 浪人 时间: 2011-11-5 21:38
教育哪里去了?
作业指导书呢?
作为作业员,你不能指望他们去做决定
这是管理者的责任

作者: 冰恋 时间: 2011-11-5 21:38
同意。没有作业指导书，检验员自己想检什么就检什么吗？靠，技术人员太不合格了。典型的管理者问题怪操作者。

作者: 北极星光 时间: 2011-11-5 21:38
难道不用教吗

作者: 西大 时间: 2011-11-5 21:38
哈哈，看看你们的QC工程图是否具体说明，再看你的作业指导书是否有详细说明，再看你们的培训记录。
这个问题应是管理上的问题啊！

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