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标题: 管理，所谋在何开始？ [打印本页]

作者: 9000 时间: 2011-11-5 20:50
标题: 管理，所谋在何开始？
有人说：管理，从谋“事”开始！

有人说：管理，从谋“人”开始！

最近有点迷糊，各位兄弟姐妹给点建议讨论一下，希望给我点启发，谢谢！

作者: 笨者天下 时间: 2011-11-5 20:50
管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、控制等职能来优化配置协调人、财、物、信息等资源，以有效实现既定目标的过程，所以管理是通过“管人”达到“管事”的目的。

作者: 9000 时间: 2011-11-5 20:50
谋人者成於智，亦丧於智也。谋身者恃其智，亦舍其智也。智有所缺，深存其敌，慎之少祸焉。（出自《止学》）

桔生淮南为桔,桔生淮北则为枳。管理哲学与管人哲学一大鲜明不同就在于，管理之道旨在谋事，管人之道旨在谋人。
谋事之道可依法理、学理、事理乃至真理行事，据宗旨定目标、照章程写程序、按规则办事务。这还不是最重要的，最重要的是西人至傻，一根筋不知道变通，其设定的宗旨——目标——章程（制度）——程序——规则（方案措施）以及所行事务都是单行轨道，只有一种解释，对目标的实现是直线所致，所以令行有效。在终极目标的灯塔照耀下，在规则细则约束下，官员需秉公尽职，百姓则牛气冲天，组织有常青基业，国家遂上下横行。
谋人之道则不同，谋人者聪明，比谋事者要多好几根筋，同样的制度条例从来不只有一种解释，解释权所有者可依个人需要随时变换解释内容。而且，因人多彩，宗旨理念总随谋人者的跳跃性思维日新月异；人多变，谋人本无常规可循，谋人“艺术”成为最受推崇的管理诀窍；人又多思，一种规则解释不了多种思虑，规则之下就有了潜规则；人还多情，法理的落实常需要打“情理”招牌，当然此情理只为谋人者服务… … 凡此种种，决定了“在规则之外跳舞”、“不按规则出牌”，成为谋人者擅长的行事手段… …其中心思之迥远，用心之细腻，令常人汗颜。（出自《管理与管人——之谋事与谋人》）

作者: 9000 时间: 2011-11-5 20:50
管人之道谋于人却失于人：你在谋人的同时别人亦在谋你！
管事之道谋于事却失于事：你在谋事的同时别人亦在谋事，此谋与彼谋相冲，祸国殃民！
进退之间难以取舍，或者这就是棋子的幸福？

作者: 感觉 时间: 2011-11-5 20:50
管理的目的就是透过以凭借其他人以自愿合作的方式完成任务的一种方法和技巧。

作者: 何日君再来 时间: 2011-11-5 20:50
“投名状”应该看过吧，有人评价那是一部优秀的管理电影，里面人物的职位与我们工作联系，你就可想到一些意外的，好好想想各自的角色！

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