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标题:
你的公司是如何管理80后的?
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作者:
感觉
时间:
2011-11-5 19:00
标题:
你的公司是如何管理80后的?
偶然的机会,上周和一个朋友一同辅导一家公司!
公司90%以上的员工都是80后!目前50%是单身!
这家公司是一家高成长性的IT服务公司!
老板与员工的关系很好!
类似于兄长和小弟!
老板不时用梦想来鼓励大家!
一起和员工探讨未来!
你的公司呢?
作者:
何日君再来
时间:
2011-11-5 19:01
,抢个沙发先,有这样的老板是多好的福气啊
作者:
大新
时间:
2011-11-5 19:01
年轻才有活力~~
呵呵
我们部门除了经理和主任都是80后哈!~
作者:
可胜则胜
时间:
2011-11-5 19:01
企业刚开始这样最好。。没有金钱诱惑。靠梦想笼络大家。
但随着企业不断的发展,要形成规矩了。
作者:
大嘴囝
时间:
2011-11-5 19:01
企业在生存阶段时,老板与员工的关系可以比较好,工作气氛比较融洽。
企业在发展阶段时,各制度需健全,那时老板与员工就不见得称兄道弟了。
作者:
纸水仙
时间:
2011-11-5 19:01
我们公司80后的好象夹在中间,都是老人说了算,
我们的激情被磨的差不多没了,那些老员工什么都不懂,真是没办法~!
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