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标题: 补偿的疑问 [打印本页]

作者: 肖欣 时间: 2011-11-5 11:23
标题: 补偿的疑问
某员工在公司工作十多年,后来自己申请辞职（分合同期满和不到合同期两种情况）,公司说是自己辞职的不给予经济补偿,大家说说对吗?补偿是否得公司辞退才有吗?

[ 本帖最后由 mayusong 于 2008-7-15 13:49 编辑 ]

作者: 笨者天下 时间: 2011-11-5 11:24
合同期是否到了？自己提出辞职的话估计很难获得补偿。

作者: 踏雪寻梅 时间: 2011-11-5 11:24
这个去问一下劳动局看一下,按我的理解也是没有的!

作者: 往事随风 时间: 2011-11-5 11:24
是的,自己辞职没有补偿,等于是个人和公司同意解除合同.

作者: 常乐 时间: 2011-11-5 11:24
个人主动提出解除劳动合同的是没有任何补偿的.....

作者: 九号半 时间: 2011-11-5 11:24
主动解除劳动合同，法律是没有补偿这一说的。
但是看看与公司签定的合同或者公司的规定，如果有补偿这一说，就可以要求公司补偿了。

作者: 菜青虫 时间: 2011-11-5 11:24
新的劳动法规定,无论合同期是否到了,如果员工不想继续签合同,公司也要赔偿员工违约金.而违约金的数量与合同期有关.

作者: 小帅哥 时间: 2011-11-5 11:24
有补偿的，一年工龄补偿一个月的薪水（辞职员工上年度的月平均薪水）。但绝大多数私企是没有的，即使有也会以本地的最底月薪水标准给。
似7楼所说的违约金未听说过。

作者: 孤云 时间: 2011-11-5 11:24
我们公司是合同到期不再续约辞职的，按上年度的月平均薪水，为公司服务几年就补偿几个月。新劳动法的违约金就不是很清楚了。

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