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标题: 处罚 [打印本页]

作者: 未知的人鱼 时间: 2011-11-5 10:58
标题: 处罚
在一个企业里,质量部应该有一定的奖罚权力,制定奖罚制度进行实施奖惩,可是在制定文件时上头说不能用"处罚"这个词,国家不允许.真有这个规定吗?

作者: 秋水长天 时间: 2011-11-5 10:58
应该是劳动法里面有规定吧，具体我也不清楚，呵呵，你可以先看看劳动法先……

作者: 007 时间: 2011-11-5 10:58

不知道，但是俺是不赞成处罚的.

作者: 浪人 时间: 2011-11-5 10:58
那个什么SA有吧?劳动法是没有的!{W

作者: 神甫 时间: 2011-11-5 10:59
是有规定，处罚是不可以的。但是，对企业造成损失还是可以要求赔偿的，另外，若工作没有做好或出错，奖金之类还是可以扣除的。

那么，就从这些层面去考虑处罚措施。但是，其中一定也要涉及奖励措施，否则，制度便不算完善，员工的抵触也不会少。

作者: 三月阳光 时间: 2011-11-5 10:59
SA8000里有，不允许处罚员工
劳动法里没有说不允许，1982年颁布的《企业职工奖惩条例》里还有如何处罚违规员工的相关规定

作者: 碧云轩 时间: 2011-11-5 10:59
講良心話﹐偶們當"兵"﹐最不喜歡聽到"處罰"這個詞了。可往往當"官"的就特喜歡整這個﹐唉。。。。

作者: 拥抱阳光 时间: 2011-11-5 10:59
那就学学海尔，处罚就叫“负激励”。有点像是在玩文字游戏

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