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标题: 下属对其他部门配合不满，我怎么办？ [打印本页]

作者: 简单晃 时间: 2011-11-5 07:05
标题: 下属对其他部门配合不满，我怎么办？
下属员工向我投诉其他部门员工的配合态度很差，而且语言也不友善，我如何处理？是找他们主管谈谈，还是？这个部门一直都是这样子！！我也了解一点！

作者: 天龙 时间: 2011-11-5 07:06
一直都是这样的，应该找他们上级谈谈了。
另外，你的下属对待别人，是否有不当的地方，也要找一下。

作者: 天天哈 时间: 2011-11-5 07:06
看样子楼主是做管理的，但你的问题却并不是一个管理人员问的．管理者在这种场合当然要体现自身的协调沟通能力．

作者: 沸水 时间: 2011-11-5 07:06
对啊!一个管理人员就是要协调好各部门之间的关系,另外也要做好内部沟通!

作者: 南天一柱 时间: 2011-11-5 07:06
去找他们主管,不行再往上.
不过，如果只是态度不好，没必要闹太大.可能那部门的人整体水平也就是那样的,很难改变.

作者: 梦水牛郎 时间: 2011-11-5 07:06
别的部门人不配合，做品质的经常遇到这样的事情，关键在于他们为什么不配合？真正原因是什么？
品质人做什么事情必须要以事实说话，以数据为依据。。。

作者: 美堂 时间: 2011-11-5 07:06
同意楼上的,先做好功课,
再找人家主管谈,
如果效果不好,再开会讨论.

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-5 07:06
先找本人谈！如果他还是这么强硬就找上级谈，总能搞定他。要是是牛逼关系人物，就免啦。同时自己心态要摆正。不要太了然他就没事啦！

作者: 菜蜂 时间: 2011-11-5 07:06
为什么就是对方出了问题？？？？？？这是我们思考问题的惯性，你有没考虑过造成对方不配合的原因和出发点是什么？沟通方式？这些都是我们先做重点考虑的， “只有不会教的老师，没有学不会的学生”，我们应该引导下属去尝试更多的方法去解决问题，而不是一旦出现问题，你亲自出马，找其本人，找其领导，治标不治本.

先做好自己.

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