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标题: 关于取消全员年度加薪的通知郁闷死了 [打印本页]

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-5 05:23
标题: 关于取消全员年度加薪的通知郁闷死了
人事部刚刚发的通知,郁闷!!

关于取消全员年度加薪的通知

根据深圳市最近几年来一年一度调整最低薪水标准的强制性规定，结合公司考核制度，为有效激励员工，进一步做到公正公平、奖勤罚懒、优胜劣汰，进一步贯彻公司“提拔重用骨干员工、奖励表彰优秀员工、稳定鼓励努力员工、自然淘汰敷衍塞责员工”的用人政策，公司研究决定从2009年起取消每年4月份的全员加薪制度。有关事项通知如下：
一、从2009年起，公司不再进行全员年度加薪，即从2009年起每年4月份不再进行以加薪为主的全员性薪资调整。
二、从2009年起，实行加薪临时申报制，即依据个人表现（具体指个人绩效考核状况），经本人书面申请或所在部门书面申请、人事行政部审核、营运副总经理和总经理批准后进行加薪。
三、如遇深圳市一年一度最低薪水标准调整的强制性规定，则上述第一、二条受其制约。
四、加薪实行保密制，加薪员工本人、所在工序/部门、财务人员及人事行政部等相关人员均不得向他人透露加薪信息，避免引起不必要的纠纷和工作矛盾。否则按《员工手册》的相关规定处罚。

特此通知

作者: 北极星光 时间: 2011-11-5 05:23
呵呵,你们公司准备大换血了要!这都想得出来!
记得我之前一公司说了一句:调0也算调啊!{W

作者: 云中漫步 时间: 2011-11-5 05:23
也可能我们公司即将采用该模式 .

作者: 音乐疯子 时间: 2011-11-5 05:23
郁闷什么？难道楼主不在加薪之列？那该好好反省一下了。

作者: 紫罗兰 时间: 2011-11-5 05:23
加薪加薪从没加过薪呢我

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-5 05:23
我的绩效考核,经常会拿A
公司规定,如果考核拿A的话,就可以多拿绩效薪水的20%

作者: 飞天 时间: 2011-11-5 05:23
呵呵.不要担心,只要工作的好还是有机会的.考核怕什么,只要自己优秀.一样能拿出成绩来.不过就是怕公司只是拿这个当作引子.到时.就算是考核的好.公司一样拿很多的借口不给加薪,,不过各位别不信,就有这样的公司哟.一定要小心呀...哈哈...

作者: 得过且过 时间: 2011-11-5 05:23
我们公司去年推迟加薪的时间，今年还不知道怎么样啊？

作者: 9000 时间: 2011-11-5 05:23
为什么要保密呢?
那如果所有人的申请都不批也没人知道啊,也就是说所有人不长薪水也可以的

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