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标题: 质量管理压力好大 [打印本页]

作者: 妖气冲天 时间: 2011-11-5 05:18
标题: 质量管理压力好大
我现在在一家民营中型企业里，刚上班才半个多月，不是太熟悉这边的工作环境，另外是我的现在对现在的产品还不是太熟悉，压力好大。刚来就让我当主管，薪资又不高，每天的工作会议达4小时以上所以加班的时间多的没法说。最主要的是手下没有适当的助手，品管员都是刚到公司才一个月的学生对产品和管理一巧不通，都要手把手的教再说自已对产品也不熟悉。好累呀！质量管理好累。来时没有质量管理体系什么都要从头开始客诉太多了每天都要处理一堆还有日常杂事。真不好做呀！好相说放弃，但又不能要奍家供孩子，离开家又不近父母年近70了。每次电话总是含着泪却又要忍着，不能让老人家伤心。薪水不够自已的花费。好多次都在想，这是我想要的生活吗?没有办法不做出成绩决不退出，这是我的信念。但是老板却要我在3个月内出成绩否则开路。真的压力好大。这是不是我们这一代质量人的生活呀。

作者: 淡泊明志 时间: 2011-11-5 05:18
LZ不要难过，现在重点是找个几个得力的助手，不管学历如何，一定要人品好的，那可以调教的。把一些事情分担给他们去做，自己着手重要的事情。请相信只要你真正努力付出过，一定会有回报的。

作者: 日月雪 时间: 2011-11-5 05:18
二楼言之有理，只要跟管理挂上钩，就要选人和用人，只要你想做点事业，想做大一点，就需要一个为你执行的团队；在你建立团队之前，你就必须要选好人，人的能力=才能+态度；给LZ一个意见，先选心态好的，呵呵

作者: 大男人 时间: 2011-11-5 05:18
看LZ好象在痛苦的煎熬之中，先试着培养两个得力的助手，当然你要看准，谁适合做什么工作，等他们渐渐上路，你也会减轻很多压力
适时跟老板做一次沟通，把你所遇到的问题跟他说，只要你说的在理，我想他也会体谅你，在时间上肯定不会苛刻的要求你三个月，应该会给出稍微宽松的时间，这样你再做一个整体的规划，别泄气，我们都会支持你的！！！！！！1

作者: 常青树 时间: 2011-11-5 05:18
不要担心有人会超过你，多培养几个得力助手，替你分担一些。

作者: 神甫 时间: 2011-11-5 05:18
当下最重要的就是选正确的人，做正确的事

作者: 石玉子 时间: 2011-11-5 05:18
是的，做管理其实要比做任何一件事情都要难，原因就在于与人打交道要难上加难，你想每个人都有自己的想法你要做到将这么多人的想法统一，建设团队精神。不过我觉得你现在迫在眉睫的是首先要挑选心态较好的人进行培养，学历都不是首要的。然后根据这些人的优点，长处进行分工，将手上的事情分配出去，然后拟定一个可行的计划，再将目前公司的困境提出，然后有一个解决的方案，牵涉到需要配合的让老板出面协调。我相信在你的坚持不懈的努力下，公司质量肯定有较大的提升。因为我就是这样起步与成长的。可能你刚的时候会遇到很多阻力，很多的不配合，甚至排挤这些我曾经都是遇到过的，但是只要你努力了慢慢的他们会被你影响的，也会理解并支持你的。这是我的经验哈，希望对你有些用处。

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