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标题: 谈员工离职原因 [打印本页]

作者: 加糖的咖啡    时间: 2011-11-5 04:52
标题: 谈员工离职原因
我想这是个每个公司的通病,公司的老板,总是想又要马儿跑,最好马儿不吃草!其实员工要走无非有三点:1,他能力提高了,公司无法给他相应的位置,价值得不到体现和认可,没有发展的机会,只有另求发展。2,是有别人介绍或者其它原因,他可以得到一个,一样的工作,但薪水更高,福利更好的工作。3。是在你的管理下他觉得没有意思,做得很累,很无聊,虽然没有好地方,但也不想在这儿做。公司高层,每次都要下面管理,去找原因,控制离职率。但是就是不提高待遇和福利,一味指责下面管理有问题。我想主管级,经理级这些下中层管理能做到的是让第三种员工不流失,前两种的主导权大多不在他们手里。自己的一帮兄弟累死累活做事,你给不了他任何的承诺,他不可能为感情而跟着你做事,他也有他的理想和发展。几年前我在前一家公司走的时候,老大跟我很好,天天一起玩,吃饭。可是一直做没有薪水加,刚好有人愿给高很多的薪水,叫我过去,虽然他当时很要人,但是我也要了,我跟他说了这么一句话“老大,如果给你打工,我不要薪水也可以做几个月,现在我不走不是帮了你,而是帮了老板,为老板失去一个好的工作不值”。
作者: 蓝色乐章    时间: 2011-11-5 04:52
为老板失去一个好的工作不值!
只是你还没有遇到值得的老板!{W
作者: 加糖的咖啡    时间: 2011-11-5 04:52
对,应该说为这样的老板失去一个好的工作不值!




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