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标题: 如何处理违反劳动纪律的员工？ [打印本页]

作者: 莫问 时间: 2011-11-5 03:57
标题: 如何处理违反劳动纪律的员工？
现在的管理真是很难，员工违法劳动纪律了公司还不能开除处理，劳动仲裁还支持员工的投诉，让企业真的很被动。

作者: 老狼 时间: 2011-11-5 03:58
楼主,错误有大小之分,也有严重度的分级,错误的后果损失也有大有小....不分轻重就一律开除,当心老板把你给开啦....................

作者: 阿龙 时间: 2011-11-5 03:58
你们公司没有规定么?不要动不动就开了员工!

作者: 冬夜思春 时间: 2011-11-5 03:58
要是老板动不动就把管理人员开着玩的话
相信楼主就不会这样说了`````````

作者: 莫问 时间: 2011-11-5 03:58
分析的有道理，思路清晰！！！！！！！！！

作者: 红色多瑙河 时间: 2011-11-5 03:58
哈哈,处罚啊, 依照给公司造成多大的损失,可以照价赔偿啊,看看有多少人敢违背.

作者: 天龙 时间: 2011-11-5 03:58
别动不动就开除 ,那是最后的手段,就跟两个国家一样,别动不动就打战

作者: wqq777 时间: 2011-11-5 03:58
公司得有规章制度吧?按规章制度办事!不能想开了谁就开了谁吧?

作者: 大呼 时间: 2011-11-5 03:58
1。有规定按规定处理（不能与法规冲突）
2。没规定制定规定

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