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标题: 我该怎么办? [打印本页]

作者: 老狼 时间: 2011-11-5 03:42
标题: 我该怎么办?
最近因为在车间搞5S,
他们认为我在挑毛病,
对我大吵大闹,
开始找我的事!
而他们有是老板的亲朋,
也不好得罪啊!

作者: 莫邪 时间: 2011-11-5 03:42
你自己找罪受。。。老板既然知道你们的5S 就那样。。他不在乎，你胡闹麻事。。变通点。。。

作者: 男孩子 时间: 2011-11-5 03:43
LZ我也是同感啊！、、、、、、、、、、、、

作者: 魔盗 时间: 2011-11-5 03:43
如果老板想真推的话，你就制定相关的文件、标准来进行约束，如果老板只是心血来潮的话，咱也就睁只眼闭只眼贝

作者: 佳木 时间: 2011-11-5 03:43
所谓不知者不怪

假设车间的人都知道什么是5S

推行近来就方便了

感冒了都知道吃阿莫西林
为什么呢？

预防感冒都知道要锻炼身体
为什么呢

很理解你的处境
不过想想
我们不能一辈子给人打工，如果工厂是自己的呢
从实践中多学点
少埋怨
多想想

其实我也是说说而已
作起来可能我自己也搞不定

作者: 大呼 时间: 2011-11-5 03:43
没有令箭怎么通行？
做些文件给老板签名，老板签了名后，再叫大爷们开会说明。

作者: 老狼 时间: 2011-11-5 03:43
老板让我变通点,
可我对车间的要求也并不是很高,
没做好的时候,
他们总找理由,
我试着说服他们,
可他们根本不听,
!

作者: 老李 时间: 2011-11-5 03:43
先找个容易对付的做个样本,再让老板表扬,重奖一下,下面................

作者: 蓝臭臭 时间: 2011-11-5 03:43
太正常不过了,不过做事要坚持,更要有策略

作者: 神气小小猪 时间: 2011-11-5 03:43
你可以这样的，不要正面冲突，要有一些策略，比如，可以搞个5S评审，邀请老板参加，借他之手进行整顿。

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