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标题: 老板说最后一次机会，我该把握吗？ [打印本页]

作者: 绝对零度 时间: 2011-11-5 03:37
标题: 老板说最后一次机会，我该把握吗？
我是公司的质量经理，公司出现了批量产质量量问题，既然是批量肯定是品检人员漏检了，然而这个客户很重要！
今天就此事老板召开经理会议，很批了我一顿，说给我最后一次机会！
不是我没有信心做好，因为他在骂我的时候，好像其他经理一点关系也没有！
这样的机会我应该把握吗！？

作者: 尘影踪随 时间: 2011-11-5 03:37
你如果火大的时候想批评一个人，你会还去想着其他人吗？
如果你这时候退缩了，别人都认为你是个要面子而且没能力的人，你只有通过你更多的努力去做好公司的品质才能让别人对你刮目相看，不然别人只会说你没能力，而不是说你是被冤枉的，老板只看结果！
不好意思，我只是个小质量人员，你是品质经理，上面说的只是我的个人意见！

作者: 大海情人 时间: 2011-11-5 03:37
既然是批量问题，我们质量人员就要想一想在生产过程中有没有管控。品管人员有没有提出合理的改善建议。是部门内出现了管理漏洞还是生产出现问题这要先查清楚。手下的检验员有没有按要求去检验，还有做为部门领导，我们有没有工作的重点，做为一个重要的客户，你想一想你对他的产品关心的够不够。在过程中有没有一些隐藏的问题。
无论老板怎样说，我认为，你都必须挺住，把握住老板所说的最后一次机会，你要证明给老板看，你是一个认真负责的人，你所带领的团队是可以改善的。
把部门内部事务处理好，多和手下聊聊天，在聊天的过程中你会得到很多重要的信息，对你的工作会有很大的帮助。
楼主加油，不要让别人把品质人看扁了。

作者: 三月阳光 时间: 2011-11-5 03:37
,楼主再接再厉,怎么可以轻易言败呢?

作者: 刘伟 时间: 2011-11-5 03:37
做好了再说,如果到时你还想走的话就闪人啊!

作者: 美丽依旧 时间: 2011-11-5 03:37
我们质量的人最难的就是得不到老板的理解
因为他不理解质量啊

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