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标题: 因为工作被下属的家人恐吓 [打印本页]

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-4 22:36
标题: 因为工作被下属的家人恐吓
本来心情就不是有些郁闷，今日发生的事情让我更加的郁闷。下面有个女职员因为家中有人希望提前离开一会，但在没有确定的情况下突然离开了一个下午，第二天上午也没有来上班，只是和我说了声再请半天假。针对这么长的时间我于是给她在系统上开了一天的事假！
事情就这样发生了：晚上接到他老公的恐吓电话，说这个事情能不能解决，就是这个假就不要记了，要不后果会……。他说的后果就不说了，大家想吧，既然我说是恐吓，那结果大家也可以想象！
介绍一下她的那个老公的背景：我们公司客户的职员，负责我们公司不良品的判定，家在本地，我那个同事就是他介绍近来的，近来后在公司换了三个单位了！
其实有事请假是很正常的程序，怎么到了这里就变味了呢？生活和工作就这么搅和在一起了！
这样的员工该怎么管理，而客户那怎么就有着这样的员工！
我一个来自农村的外地人，虽然也有家庭的人！
我是选择忍让，找人把假勤去掉，就这样忍气吞声；还是不去理会继续假勤？
大家说这个事情该怎么处理呢？有没有什么好的方法呀？
糟糕的心情，持续郁闷中……

作者: 娃娃 时间: 2011-11-4 22:36
既然这样，不如这次先把她假勤去掉，告诉她以后请假必须走正常手续。
不知道这样的方法对你这个牛人同事适用不？

作者: 漂亮蓝影 时间: 2011-11-4 22:37
我认为是要按原则办事。做人应该有点骨气吧，你让了她，会后悔的，首先自己觉得郁闷，还有就是她还有下次你怎么办，别人会怎么看你。她老公威胁你，先跟这个职员沟通，再不行就反映到公司上去。
问问楼主大人，你在这间公司是什么职位的？

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