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标题: 人事需要写工作日志吗?请大家发表看法 [打印本页]

作者: 江大民    时间: 2011-11-4 21:10
标题: 人事需要写工作日志吗?请大家发表看法
因近期我们经理休假回家,由其他经理代理,在他代理期间非让我们写工作日志且写明日工作计划,本人感觉没那个必要,因为我们人事工作比较杂乱,且大多都是突发性,比如制造部及品管部送报表属不定时那种,不可能计划出明天谁会送报表,且有什么事需人事解决。所以明日计划有如空谈。那每日接电话居多,难道也要写进工作日志里吗?那没有事情解决的时候是不是要写发呆(因为他规定以两个小时为时间段,就是在这一段时间你都在干什么呢)?你们感觉他这样的管理方式对吗???请尽量发表言论。。。。。。。
作者: 榨菜    时间: 2011-11-4 21:10
浩浩,别说了,这经理简直变态.
坐前台的不是还要写什么时间上厕所,什么时候回来~~
作者: 江大民    时间: 2011-11-4 21:10
就是看其他人对这种管理有什么看法没有!
看究竟是谁对谁错。。
作者: 摇一摇    时间: 2011-11-4 21:10
需要
对我们来说不重要
其实对于他来说是选择性的不重要
重要不重要
他都要知道
作者: 谁与争疯    时间: 2011-11-4 21:10
不写是不对的,写有很多好处,日后你做了经理就会知道的




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